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雇佣与承揽的区别是什么

2022-04-12 776人已浏览
  • 闵晓芳律师

    闵晓芳律师专职律师

    北京市京师(深圳)律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:292

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专业分析
雇佣关系的目的是提供劳务,而合同关系的目的是完成工作成果,而劳务只是作为完成工作成果的一种手段;在完成工作时,雇员应在一定程度上服从雇主的控制和指挥,但承包商与客户之间没有任何关系,承包商必须独立完成任务。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任
法律依据
根据《人身损害赔偿司法解释全文》第九条规定 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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