如何区别雇佣与承揽职责
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承揽的特征有: 1、承揽以完成一定的工作成果为目的。 2、承揽的标的是特定的工作成果。 3、承揽人在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何区分雇佣承揽合同与委托合同
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(一)承揽合同中,仅存在承揽人与定作人之间的关系,一般不会涉及到第三人,即使承揽人将承揽合同的辅助工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对承揽与雇佣性质应当如何区分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何区分正当防卫与紧急避险
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民...
广东在线咨询顾问团咨询我>>雇佣与承揽包含什么基本区别
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1、两者责任归责原则不同:雇佣关系中,雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任;而承揽关系中...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加工承揽和雇佣关系怎么区分
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雇佣关系和加工承揽关系是: 1.雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目的,提供劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承揽与雇佣性质应当如何区分,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎么区分股权质押与股票质押
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何区分猥亵与强奸
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何区别承揽与雇佣?
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根据《中华人民共和国合同法》第二百五十三条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与承揽的性质发生争议
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【承揽合同知识】雇佣与承揽的性质发生争议承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。当事人双方就雇佣与承揽的性质发生争议时,为了准确区分二者,人民法院可以综合分析下列...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对承揽与雇佣性质应当如何区分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问,雇佣关系与承揽关系具体怎么区分
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1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣与承揽区别之我见合同范本
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下面我将做简要回答:承揽合同与雇佣合同的区别: 1、标的物不同,承揽合同中,承揽人不仅要以自己的技能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用与雇佣性质一样吗
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聘用与雇佣性质不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分罚款与罚金
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询如何区分申诉与再审
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到承揽与雇佣性质应当如何区分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是承揽关系,如何区分雇佣关系与承揽关系?承揽关系与雇佣关系
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承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系,它们有以下区别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
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雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问承揽与雇佣之间有何区别
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承揽的特征有: 1、承揽以完成一定的工作成果为目的。 2、承揽的标的是特定的工作成果。 3、承揽人在完成工作中具有独立性,定作人只有在不影响承揽人工作的前提下,才能对承揽人的工作情况进行指示、监督和检...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>承揽和雇佣的区别有哪些?
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雇佣与承揽的具体区别:雇佣合同中的雇工签订合同的目的在于提供劳务,而承揽合同的标的是劳动成果,并不是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣与承揽的不同之处在哪里
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雇佣与承揽的具体区别有: 1、雇佣的主体是用人单位和劳动者,承揽的主体是承揽人和定作人; 2、雇佣的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分批捕与逮捕
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询如何区分死缓与死刑的区别
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询承揽人与雇佣关系纠纷怎么区分
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应当认定为承揽关系。雇佣合同与承揽合同的区别主要表现为: (1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。 (2)承揽合同履行中所生风险由完成工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分雇佣关系与承揽关系,因承揽人引发纠纷怎么办
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应当认定为承揽关系。雇佣合同与承揽合同的区别主要表现为: (1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。 (2)承揽合同履行中所生风险由完成工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承揽与雇佣性质应当如何区分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国的法律规定中承揽与雇佣的区别
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承揽与雇佣的区别:承揽关系的主体是承揽人与定作人;雇佣关系的主体是雇主与雇员;承揽的目的是完成一定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分检察院与法院
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区分
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承揽关系是指承揽合同两方当事人基于完成肯定工作未内容产生的法律关系。 承揽关系分别于聘用关系,它们有以下差别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成肯定的工作并托付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与承揽关系在界定上存在哪些不同点, 如何区分雇佣关系与承
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
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