如何才能确定双倍工资
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何确定双倍工资计算基数?
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关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬,但是一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双倍工资如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询如何确定工资双倍的和计算?
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劳动关系双方约定月薪的,双倍工资的计算基数应当按照双方约定的正常工作时间确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何辞职有双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>童工如何拿到双倍工资
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使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资如何确定,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定是否同时规定双倍工资交换时间
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要求双倍工资的时间权限是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资怎样确定怎样算是双倍
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双倍工资的计算方法: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确认股东是否出资
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到双倍工资如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何辞职有双倍工资
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如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。 但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何索赔双倍工资?
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的,应当依照《》第八十二条的规定,向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资一定有8倍工资吗
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没有的,双节为同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>鉴定二倍工资怎么确定
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经济补偿金中的二倍工资计算基数,是根据劳动者在解约或者终止劳动合同前十二个月的平均工资来计算的,即未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询股权继承价格如何确定
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定二倍工资的赔偿范围
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《劳动合同法》规定的经济补偿和二倍工资的计算基数,按照劳动者正常工作条件下12个月的工资计算,即社会保险费、税费等前一个月的工资总额未扣除,但不应包括:(一)加班工资;(二)非常规奖金、津贴、福利。《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同时,如何确定要求双倍工资的时间权限
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要求双倍工资的时间权限是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被员工敲诈双倍工资如何办
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1、公司被员工敲诈双倍工资,公司可以依法向公安机关报案。 2、但是如果公司没有在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同书,则员工要求其支付双倍工资不是敲诈。但是双倍工资最多不能超过十一个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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