如何确定二倍工资的赔偿范围-法师兄

如何确定二倍工资的赔偿范围

2021-11-29

《劳动合同法》规定的经济补偿和二倍工资的计算基数，按照劳动者正常工作条件下12个月的工资计算，即社会保险费、税费等前一个月的工资总额未扣除，但不应包括：（一）加班工资；（二）非常规奖金、津贴、福利。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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问工伤赔偿如何确定赔偿范围

答

第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...
问工伤应如何确定赔偿范围

答

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事...

《商标法》第五十六条规定：侵犯商标专用权的赔偿金额，是侵权人在侵权期间因侵权而获得的利益，或者是侵权人在侵权期间因侵权而遭受的损失，包括侵权人为制止侵权而支付的合理费用。前款所称侵权人因侵权而获得的利益，或者被侵权人因侵权而遭受的损失难以确定的，由法院根据侵权情节判决给予50万元以下的赔偿。根据本条的规定，我们可以看到商标侵权赔偿有三种计算方法：一是侵权人因侵权获得的利益；二是侵权人因侵权遭受的损失；三是法定赔偿。（1）侵权人因侵权获得的利益，侵权人因侵权获得的利益，通过获得侵权人的财务记录一目了然，但在实践中几乎不可能获得侵权人的真实财务记录。另外，侵权人很可能没有实际的利润，比如侵权一开始就被发现，所有的货物都没有卖出去，或者销量很小，前期的包装费用不够。《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：商标法第五十六条第一款规定的侵权利益，可以根据侵权商品的销量和商品单位的利润乘积计算；商品单位利润无法查明的，按照注册商标商品单位利润计算。（2）被侵权人因侵权而遭受的损失如何计算？《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：商标法第五十六条第一款规定的侵权损失，可以根据侵权造成的商品销量减少或者侵权商品销量与注册商标单位利润乘积计算。事实上，我们不能简单地认为销量下降是由侵权引起的。销量下降的原因有很多，每个产品都有自己的生命周期，在产品生命末期必然会下降。假如产品品牌生命旺盛，销量很可能不会下降，那么这又如何计算呢？《关于审理商标民事纠纷适用法律若干问题的解释》充分考虑了这些因素。如果被侵权人销量减少，无法计算，可以以侵权人侵权产品销量为基础，然后乘以自己单位的利润作为赔偿。（三）法定赔偿《关于审理商标民事纠纷适用法律若干问题的解释》第十六条规定：侵权人因侵权获得的利益或者侵权人因侵权而遭受的损失难以确定的，法院可以根据当事人的请求或者《职权适用商标法》第五十六条第二款的规定确定赔偿金额。法定赔偿是有前提条件的，只适用于前两种方无法计算的情况。法定赔偿由法官在50万元以下自由裁量，法官在50万元以下说了算。《关于审理商标民事纠纷适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定：人民法院在确定赔偿金额时，应当考虑侵权行为的性质、期间、后果、商标声誉、商标使用许可费金额、商标使用许可的种类、时间和范围以及制止侵权行为的合理费用。法官应根据规定的各种因素综合考虑。在实践中，有些法院根据许可费直接计算侵权赔偿，按照许可费计算赔偿，赔偿金额很可能超过50万元。