辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>孕妇被辞退公司应该如何补偿?
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孕妇被辞退公司不一定需要进行补偿的。如果女职工在怀孕期间有以下情形之一的,公司可以解除劳动合同并且不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同期内被公司辞退,如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询有同事被辞退了在合同期内公司要辞退有补偿吗?
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第一,协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 第二,过失性辞退劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>无故被公司辞退应该如何补偿2021
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内被公司辞退,如何补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询合同还没有到期就被辞退了,劳务合同期内辞退如何补偿的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>该如何补偿被公司辞退员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内被公司辞退,如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期内被企业辞退赔偿多少
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合同期内,若被公司违法辞退,公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金;若是用人单位合法解除劳动合同,如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到合同期内被公司辞退,如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退无固定期合同员工应如何补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退如何赔偿,试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退应该得到如何的补偿?
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劳动者存在过错被辞退的,单位无需赔偿。因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作十二年后被公司辞退合同将会如何补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有合同被辞退签订三年合同被辞退是如何补偿的?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内被公司辞退,如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不满10年被辞退如何补偿
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劳动合同不满10年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付10个月工资的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询被辞退公积金如何补偿?
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被辞退公积金是不会补偿的。我国的用人单位如果是向依法辞退劳动者的,此时一定是需要符合法定的条件的,但是需要注意的是,在用人单位辞退劳动者的时候,是需要为劳动者办好相应的离职手续的,并且也是需要出具相应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同内无故被辞退的赔偿
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通常是每满一年补偿一个月工资的经济补偿金,如果符合一定条件还可以主张经济补偿金双倍的经济赔偿金。...
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