如何理解劳动者员工旷工解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

因为旷工用人单位发的解除劳动合同的公告是合法的，《中华人民共和国劳动合同法》中也明确规定，在职工违反公司规章制度的情况下，公司可以直接解除劳动合同，旷工是肯定违反了公司规章制度的，因这种情况而辞退职工的，公司必须给职工发工资。

展开更多

针对如何理解劳动者员工旷工解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同；...更多>>

专业问答

更多 >

发复工涵给该职工，注明内容，比如3日内不来复工的视为严重违法公司规章制度，届时将解除劳动关...更多>>