合同期内公司要是解除公司该如何赔偿
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合同期内公司解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在合同期内公司倒闭如何赔偿员工，
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你的问题是这样的： 1、经济补偿为工作一年补偿一个月工资。 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同期内被公司辞退赔偿标准&Q4&
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个...
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2022年，合同期内无过错被口头辞退该怎么赔偿
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口头辞退需要提供其他证据证明。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同期内公司搬迁有赔偿吗?
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1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。 2、如果...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，合同期内公司强迫内退如何赔偿，律师怎么看
公司内部股权如何变更
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司半年内将我辞退，应该如何赔偿？
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在此，我们需要仔细审视公司解雇员工的理由是否符合法律规定。若该理由不当，员工有权选择请求单位继续履行他们的劳动合同，或主张企业对其支付经济补偿金及赔偿金。补偿金的金额应根据员工一个月的实际工资数额来确...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年劳动合同期内辞退赔偿标准是什么
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用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补...
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合同期内，工作不满一年，被辞退，公司怎么赔偿我
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若是违法解除，可以要求公司支付赔偿金，即两倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2023无固定期限合同公司市内搬迁如何赔偿
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到2022年，合同期内公司强迫内退如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年房屋租赁期内终止合同究竟如何赔偿
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1、提前终止房屋租赁合同时合同有约定的，按合同约定支付赔偿；剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金给付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。 2、法律依据：《民法典》 第五百七十七...
安徽在线咨询顾问团
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2022年哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理
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劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
广西在线咨询顾问团
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2022合同期满公司不续签合同公司应该如何赔偿
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如果是劳动合同，您可以要求支付经济补偿金，若公司违法解除合同，您可以要求经济赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁，来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司干了六年，公司强迫解除合同，不愿赔偿
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一、根据您提供的信息，依据法律规定可以争取的权益有：因单位违法解除，您可以要求赔偿金。 二、具体法律...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
被迫辞退工作9年公司不接纳如何赔偿
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未缴纳社会保险，劳动者要求该用人单位补缴社会保险。辞退是否有补偿或赔偿，需要看用人单位解除劳动合同的原因是什么。如果是用人单位违法解除，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资...
河北在线咨询顾问团
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2022试用期内公司劝退员工，有没有赔偿
问答584人已浏览
如属于用人单位无任何理由辞退的，则是可以要求经济补偿金的，详情可电询...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到2022年，合同期内公司强迫内退如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022试用期内公司解散有赔偿金吗?
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在试用期内公司解散在解除劳动合同的，试用期员工也可以获得经济补偿，工作不满6个月的，支付半个月工资作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
2022年哺乳期内辞退怎么赔偿
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哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿。哺乳期被辞退，因为这属于违法解除劳动合同。用人单位需进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
山西在线咨询顾问团
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2022年实习员工试用期内被辞退，公司要给赔偿吗
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司...
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