有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗?
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合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系中新员工一个月被辞退是否有补偿?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被辞退人员双重劳动关系补偿是否合理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
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1.合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工是否可以有双重的劳动关系
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员工可以有双重的劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退后领到补偿金是否终止劳动关系?
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辞退劳动者支付经济补偿金后,用人单位出具解除劳动合同证明的,劳动关系就会终止。公司辞退固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退人员双重劳动关系补偿是否合理?,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询有双重劳动关系的员工被辞退,公司有补偿吗
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合理的东西。如果用人单位曾提出,劳动者不予纠正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,则不需要支付经济赔偿金。但是,使用者必须对曾经提交的或者工人对本公司的工作产生严重影响提交证据支持。否则,可能会承...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系被辞退能否要求单位赔偿?
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合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退人员双重劳动关系补偿是否合理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双重劳动关系工伤保险是否应该双重?
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双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的,承继单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系双重怎么赔偿
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如果新用人单位招用了与原用人单位未解除或终止劳动合同的劳动者,造成原用人单位经济损失的,劳动者和新用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被辞退人员双重劳动关系补偿是否合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双重劳动关系,后一个辞退有补偿吗
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如果您的双重劳动是被两家用人单位都允许的,可以给补偿,不是的话很难。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者双重劳动关系被辞退要怎样赔偿
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合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因在职人员违规被辞退劳动关系是否有补偿呢?
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公司正常辞退员工后,双方劳动关系解除,辞退的补偿金不能扣发。如后发现在职其间有严重违纪情况如果证据充分而且能证明他的违纪给公司造成损失也只能通过民事诉讼途径。请注意是民事纠纷,而不是劳动纠纷。因此补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系被辞退有经济补偿吗
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民法典中关于劳务关系没有太明确的规定,但是在劳动合同法中有明确规定,如果用人单位与劳动者建立的是劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双重劳动关系经济补偿金的规定
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双重劳动关系经济补偿金的规定:双重劳动关系,没有签定劳动合同,按劳动合同法规定,劳动者可以主张未签合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工可否有双重劳动关系
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员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退人员双重劳动关系补偿是否合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中关于双重劳动关系
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劳动合同法双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询具有双重劳动关系的工作人员,经济补偿金怎么补偿
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若你与原单位保留劳动关系,则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系,只能是民事劳务关系,因为我国劳动就业岗位不足,劳动法律不鼓励一个人占用更多的劳动就业岗位,劳动法律一般只允许非全日制工拥有双...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退具有双重劳动关系的职工要给经济补偿吗
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什么叫做双重劳动关系你的意思是你这边没有辞职又到别的单位上班如果是这样,没有补偿。...
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