被辞退人员双重劳动关系补偿是否合理?
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《劳动法》并没有禁止劳动者与两家用人单位建立劳动关系,所以被辞退职工有双重劳动关系被辞退单位给予补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者被用人单位辞退后是否有补偿
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劳动者被用人单位辞退后应当有补偿。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的,经济补偿金应按照工作年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询被辞退职工有双重劳动关系单位不补偿是否合理
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1、如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担败诉...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗?,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者双重劳动关系被辞退要怎样赔偿
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合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退具有双重劳动关系的职工要给经济补偿吗
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什么叫做双重劳动关系你的意思是你这边没有辞职又到别的单位上班如果是这样,没有补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者离职有权追求单位的补偿吗
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同的,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双重劳动关系,后一个辞退有补偿吗
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如果您的双重劳动是被两家用人单位都允许的,可以给补偿,不是的话很难。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位辞退劳动者应向劳动者什么要求补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。/2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工解除劳动关系单位需要补偿吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗
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劳动者不能胜任工作被辞退,单位要向劳动者支付经济补偿。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何证明与单位有劳动关系
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在未签订劳动合同的情况下,发生劳动关系纠纷劳动者需要证明与单位存在实际劳动关系的,一般而言只要与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者被劳动教养单位能辞退吗?
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劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳动教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。特别声明:此文版权归法律界网站所有,转载请注明来源于法律界网站。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同被单位辞退,怎么解除劳动关系?
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你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额。 第三十九条劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法解除劳动合同劳动者可以要求赔偿和补偿吗
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单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期满单位不续签劳动者可以要求双方补偿吗有哪些相关的补偿
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较难主张《中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期单位要求辞退劳动者能得到赔偿吗
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4, 关于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求 5, 支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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