因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
图文91人已浏览
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
图文83人已浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被单位辞退补偿标准
视频6,471人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,482人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者被用人单位辞退,没有支付经济补偿,劳动者被解雇有赔偿金吗
问答584人已浏览
劳动者被用人单位辞退,一般会感觉比较沮丧。但是,劳动者如果认为自身无过错,并且用人单位又未支付相应补偿的话,那么劳动者可以选择申请劳动仲裁。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不能胜任工作被辞退单位有补偿吗
图文109人已浏览
劳动者因不能胜任工作被辞退的,用人单位会给补偿。该辞退的行为属于无过错性辞退,单位应当根据劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
图文152人已浏览
末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,333人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,684人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询单位补交社保,怎么补交
视频7,275人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位被辞退后,劳动者应向劳动者支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位辞退,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金?
问答584人已浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
图文116人已浏览
用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
图文91人已浏览
新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
图文88人已浏览
不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
视频5,052人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,521人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,用人单位需要支付补偿吗
问答584人已浏览
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提出辞退,劳动者需要向劳动者支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗
问答584人已浏览
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单位要为劳动者交社保吗
图文80人已浏览
单位要为试用期的劳动者缴纳社保。单位自用工之日起的三十日内,就需要及时为劳动者申请社保登记,并按照社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
图文103人已浏览
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿不合理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保交够了退休没单位怎么办
视频5,916人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
视频1,421人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没交社保劳动者能要求经济补偿吗?
问答584人已浏览
劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被单位辞退能要求经济补偿吗
问答584人已浏览
如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位辞退社保赔偿比例
图文146人已浏览
劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频1,988人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位辞退员工向劳动者支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
单位是不得随意辞退员工的,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有5年没有缴纳社保的被迫辞职可以要求用人单位支付补偿金吗
问答584人已浏览
劳动者有5年没有为其缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询