具有双重劳动关系是否应该赔付双倍工资
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双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳...
双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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离婚是否需要双方同意
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关于工伤保险的双重劳动关系
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双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策: 1、职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的(以下简称多单位就业职工),各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害...
2023双重劳动关系工伤如何赔偿
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一般情况下,工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况: 1、用人单位将自己的经营业务发包给不具备...
双重劳动关系下工伤保险赔偿责任由谁承担
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根据《工伤保险条例》的规定,未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到...
不明白,就问一问
双重劳动关系工伤保险是否需要双重,律师怎么看
交通事故纠纷要双重赔偿吗
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劳务关系和劳动关系的区别
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企业法人变更劳动合同是否重签
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具有双重劳动关系的职工是否可以重复上保险?
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可以的。目前法律上对双重劳动关系没有明确规定,而且有些冲突。但就个别条款分析推断出的是不认可,比如《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人...
员工可否有双重劳动关系
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员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。...
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什么叫双重劳动关系?
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
员工能否可以有双重的劳动关系
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员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其...
关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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双重户口注销想销哪个都行吗
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双重劳动关系能否胜任工作
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员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。...
关于双重劳动关系需要证明吗
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下面为大家解释双重劳动关系这个问题, 第99条又对对法律责任的一种规定,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是,劳动者未解除与上一个单位的劳动合同,并且对原单位造成经济损失。 还有...
但是社保补缴是否需要劳动者的双重劳动关系证据
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用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
双重劳动关系能否起诉这方面
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存在双重劳动关系能起诉员工。员工存在双重劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经用人单位提...
双重劳动关系是怎么认定的
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
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动迁协议需要夫妻双方签字吗
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劳务关系发生工伤如何处理
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对双重劳动关系是否该承认
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不承认双重劳动关系的理由: 1、承认双重劳动关系导致社会保险关系的混乱; 2、传统劳动法理论认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系; 3、其他。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
双重劳动关系法律风险是什么,双重劳动关系的法律风险是怎么规定的
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双重劳动关系法律风险: 1、对前用人单位连带赔偿风险 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,...
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劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
换城市工作社保卡还需要重新办吗
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劳动关系双重赔偿
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新用人单位招用与原用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,劳动者和新用人单位应当承担连带赔偿责任...
双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...