双重劳动关系能否起诉这方面
图文113人已浏览
存在双重劳动关系能起诉员工。员工存在双重劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经用人单位提...
双重劳动关系可以申请劳动仲裁吗
图文17人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳...
针对员工能否可以有双重的劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
视频675人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,298人观看
存在双重劳动关系能否起诉员工
问答584人已浏览
法律分析 存在双重劳动关系能起诉员工。员工存在双重劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。产生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
具有双重劳动关系是否应该赔付双倍工资
图文24人已浏览
双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳...
从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
图文165人已浏览
可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
不明白,就问一问
员工能否可以有双重的劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频850人观看
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,995人观看
如何解除劳动关系
视频1,980人观看
公司有双重劳动关系员工与员工的工资关系可以算多少
问答584人已浏览
员工是否有双重劳动关系必须根据使用者的规则制度来决定。我国法律不禁止员工有双重劳动关系,但双重劳动关系不应严重影响本部门的工作任务。...
具有双重劳动关系的职工是否可以重复上保险?
问答584人已浏览
可以的。目前法律上对双重劳动关系没有明确规定,而且有些冲突。但就个别条款分析推断出的是不认可,比如《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人...
针对员工能否可以有双重的劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于双重劳动关系的争议
图文180人已浏览
关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
双重劳动关系工伤保险应该双重吗
图文13人已浏览
双重劳动关系工伤保险双重吗:可以,目前法律上对双重劳动关系没有明确规定,而且有些冲突。用人单位招用尚...
非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系
图文29人已浏览
1、可以。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,163人观看
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,142人观看
遇到员工能否可以有双重的劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工能否拥有双重劳动关系?如何从法律角度来判断?
问答584人已浏览
员工在一般情况下只能与一个用人单位签订劳动合同。若员工的行为给用人单位带来严重的影响,员工可提出解除劳动合同,但不得申请经济补偿。...
劳动合同法中的双层劳动关系是怎样的,劳动者能否有双层劳动关系?
问答584人已浏览
根据中华人民共和国人事部人办发函【1995】8号文和《劳动法》《劳动合同法》的规定,国家机关、事业单位工勤人员有关劳动合同、工资福利、公休假日、养老医疗、工伤生育、劳动纪律等方面依照执行《劳动法》有关...
劳动者能不能建立双重劳动关系
问答584人已浏览
劳动者能够依法建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
图文33人已浏览
可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
用人单位如何避免员工双重劳动关系
图文24人已浏览
一、用人单位如何避免员工双重劳动关系 1、员工入职前必须要求劳动者提供相关离职证明(如解除劳动关系协...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,571人观看
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,253人观看
2022年双重劳动关系工伤保险是否应该双重
问答584人已浏览
双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保...
关于工伤保险的双重劳动关系
问答584人已浏览
双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策: 1、职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的(以下简称多单位就业职工),各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害...
遇到员工能否可以有双重的劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工业余做兼职属于双重劳动关系吗
图文21人已浏览
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。 ...
同居关系是否有继承权利
视频1,438人观看
2022年可以存在双重劳动关系吗
问答584人已浏览
法律不禁止存在双重劳动关系,但不能影响在本单位的工作任务,否则公司可以单方解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
可以举证劳动关系双重证据吗
问答584人已浏览
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...