社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议纠纷是否存在连带责任?
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劳动争议纠纷可能存在连带责任,需要承担连带责任的情形具体如下: 1、个人承包经营违反本法规定招用劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动争议是否是民事纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议是否属于民事纠纷
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部分劳动争议在民事纠纷的范围之内。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生...
广东在线咨询顾问团咨询我>>年薪条文是劳动争议纠纷吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、工作时间、休息休假、社会保险、福...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商业秘密纠纷是劳动纠纷还是民事纠纷
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因劳动者侵犯商业秘密产生的纠纷属于劳动仲裁的范围。根据法律规定,劳动者如果没有按约定保守公司有关商业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议是否是民事纠纷,律师怎么看
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民事纠纷和刑事纠纷的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询信用卡合同纠纷是民事吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询是民事纠纷还是劳动争议
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劳动争议是民事纠纷。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公益岗纠纷是否劳动争议?
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公益性岗位就业纠纷应当属于劳动争议,发生纠纷时应当向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。根据劳动和社会保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》规定:“公益性岗位是指主要由政府出资扶持或是社会筹集...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议是否是民事纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议与劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的,当事人可以依法申请调解、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议纠纷的案由
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劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议纠纷未仲裁能否起诉
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不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债务纠纷打架是否是寻衅滋事
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询民事纠纷和解协议书怎么写
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议是否是民事纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公益岗纠纷是否劳动争议
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公益性岗位用工纠纷应当属于劳动争议,发生纠纷时应先向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 根据劳动和社会保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)规定:“公益性岗位是指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件与民事纠纷案件中民事纠纷、劳动争议的区别主要是什么
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民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分关键是看二者是不是劳动关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的劳动纠纷举证责任是怎样的?
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劳动争议案件属于民事案件,适用谁主张谁举证的原则。但同时因为劳动者与用人单位之间在证据的掌握上客观上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议纠纷的调解流程是什么
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(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议纠纷纠纷中劳动争议是什么意思
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西方国家对劳动争议的处理,有的由普通法院审理,有的由特别的劳工法院处理。由特别的劳工法院处理劳动争议,始于13世纪的欧洲的行会法庭,法国1806年于里昂创设了劳动审理所,此后意大利、德国等国才相继设立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷是否属于劳动争议
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劳动合同纠纷属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议是否是民事纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷争议的解决方法是什么
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1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议属于民事纠纷吗
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劳动争议案件属于民事诉讼。劳动者因劳动争议向人民法院起诉的,属于民事案件。劳动争议提起的诉讼,由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>聘用纠纷是否属于劳动争议
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聘用纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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