试用期未满不合格,公司要赔偿吗
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以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答,希望对你有帮助。 1、一年的合同,试用期最长不得超过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期不合格会有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期有用吗试用期内不合格被辞退怎么补偿
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试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>护士三个月试用期不合格会开除吗
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根据相关法律法规,在试用期间若员工被判定未达到聘用标准,可依据法律流程进行解雇。 用人单位需提供充分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不合格会有补偿吗?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期有经济补偿么?试用期会赔偿吗?
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1、试用期是包含在劳动合同期限内的,不会单独计算,用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同,解除的情形符合法律规定的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有没有入职合同试用期范X试用期不合格能延长试用期吗
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新员工入职合同试用期的范文 甲方: 乙方: 为了更全面考察新员工德、能、勤、绩的综合能力,本着为公司挑选合适的人才,经甲乙双方友好协商,本着平等自愿达成如下协议:一、甲方为乙方安排在_________...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不合格会有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不合格会有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格会不会发放工资
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1、试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期不合格,有没有赔偿
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格可以辞退吗试用期不合格可以随时辞退吗
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员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条在试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期有房补不
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试用期是享有住房补贴权益的一个阶段,这里需要补充说明的是,它并未被纳入到任何强制性的法律条款当中。关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期内作出不合格的劳动合同辞职有补偿吗
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你的行为违反了公司的规章制度,你属于过错方,辞职的话,也不会得到经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有人试用期被辞退吗?会不会给补偿呢?
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单位应当提供证据证明你确实不符合录用条件,才可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金,否则就属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不合格会有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合理辞退有多少补偿金?
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1、员工在试用期被辞退,如果依法应获得补偿的,单位可补偿其半个月的工资。 2、因为试用期的期限最长不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者在试用期不合格应如何认定试用期不合格
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资),而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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