没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资没有足额发放甲方能否与我签订解除合同书
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工资应该足额发放的，解除合同也需要有法定理由的，建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同签订后未按约定时间发放工资
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关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，河北省是1320元元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位不签订劳动合同，工资不按时发放
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，用人单位还应支付经济补偿（法律规定详...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同签订后甲方没有给乙方合同
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甲乙双方签合同，甲方不给合同，但合同已经履行乙方没有异议的，该合同是有效的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
甲方没有按照劳动合同签订的钱给发放工资？，律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签订后没有按照合同发放工资而辞职是否属于违约辞职行为？
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是的。违约劳动合同法：第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
广西在线咨询顾问团
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单位未按照劳动合同规定发放工资的处理方式
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用人单位需按月足额支付劳动者工资，若未按约定支付，劳动者可采取以下措施： 1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付，若逾期不支付，劳动者可请求加付赔偿金。赔偿...
吉林省在线咨询顾问团
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没订到劳动合同,双倍工资按照实际发的算吗
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没订到劳动合同，双倍工资按照实际发的算。具体如下： 签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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工资没有按照合同金额发给我
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工资没有按照合同金额发放可向当地人民法院申请支付令。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按时发工资但是没签劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一，若用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到甲方没有按照劳动合同签订的钱给发放工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司给我们放假四个月了，工资没有按照劳动合同上的基本工资发放怎么办？
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1.一般的公司都会这么做，合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资，或者是工会联合会要求的。 2.但是你仔细看合同里面，基本工资之后应该有一句话，可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同未签订，公司未按时发放工资的解决途径
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劳动者如果发现用人单位未与其签订劳动合同，并且未支付其工资，可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的...
内蒙古在线咨询顾问团
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在没有签订劳动合同的情况下，员工的工资应如何发放？
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首先，我们需要明确的是，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系就已经形成。根据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向劳动者每...
山东在线咨询顾问团
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员工签订劳动合同不给发放员工工资是否违法
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1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没跟建筑公司签订劳动合同，工资没有按时发。怎么办
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入职时间是什么时候呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未经签订劳动合同，离职时能否按标准发放工资？
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未签订劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付两倍工资,最高可达到11个月。在证据方面,需要证明你和公司之间存在劳动关系,例如工资单、考勤记录、工作服、相互之间的信息以及同事的证言等。工资应按照合同规定...
福建在线咨询顾问团
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老板没有按照劳动合同工资约定给我发工资该怎么办
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不按时支付工人工资的，工人可以用以下方法维持权利 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。 2、劳动仲裁。如果发生劳...
北京在线咨询顾问团
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遇到甲方没有按照劳动合同签订的钱给发放工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资没按劳动合同发放可以追回吗？
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可以申请劳动仲裁索要拖欠工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
没有签订劳动合同，没有按时发工资，可以向劳动局要求赔偿吗
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没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录...
上海在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同员工自行离职, 劳动局能给发工资吗?
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未签劳动合同的，可以提交辞职报告后立刻辞职，并要求双倍工资和经济补偿金。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社...
重庆在线咨询顾问团
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