雇佣关系人身损害赔偿费用有哪些
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
如何申请雇佣关系人身损害赔偿？
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当事人可以协商雇佣关系人身损害赔偿，协商不一致的可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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人身损害怎么赔偿标准
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
人身损害赔偿2020新标准
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迟本波律师|高级合伙人，16年经验在线咨询
雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
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结合主体身份、法律关系、具体案情（细节）、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害，那是什么法律关系呢如果是承揽关系，发包人如果没有过错，则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
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雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分
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划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法：由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿；但如果是第三人导致雇员遭受...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别是什么
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雇佣损害赔偿与人身损害赔偿的区别：雇佣损害赔偿是因为雇佣方存在过错，使得提供劳务方在提供劳务活动中受...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
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人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验
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共同诉讼能适用于人身损害赔偿吗
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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雇主雇佣关系人身损害赔偿责任的确定与索赔标准是什么？
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人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损害赔偿责任： 1、医疗费(A、根据医疗机...
海南在线咨询顾问团
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2013年XX雇佣关系损害赔偿标准
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要根据受害人的年龄、伤残等级等情况来确定。...
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雇佣关系人身损害赔偿管辖法院怎么确定的
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1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年江苏省雇佣关系的民事赔偿标准是怎样的？
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问题不清...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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雇佣关系人身损害赔偿合同协议是如何的呢？
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本协议生效后3日内，甲方一次性向乙方支付全部赔偿。 第四条双方义务 1、本协议为一次性终结处理协议，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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人身损害伤残怎么申请鉴定
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方丹丹律师|
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民事赔偿原则适合人身损害吗
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唐永彬律师|
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雇佣关系人身损害赔偿后可以找雇主赔偿吗
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是的。详见最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，...
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雇佣关系人身损害赔偿什么时候开始实施
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雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的...
山东在线咨询顾问团
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的，如何确定雇佣关系
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分：(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇...
台湾在线咨询顾问团
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雇佣关系伤残鉴定标准怎么确定
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根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇佣关系适用无过错赔偿吗
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不适用，雇佣关系纠纷中的损害赔偿，雇主承担民事责任不能适用过错责任原则，也不能适用过错推定原则。因为...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
哪些是人身损害赔偿
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卫卓玥律师|
专职律师，7年经验在线咨询
非雇佣关系的人身损害要负什么责任
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结合主体身份、法律关系、具体案情（细节）、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害，那是什么法律关系呢如果是承揽关系，发包人如果没有过错，则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
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雇佣关系人身损害赔偿案件中的侵权责任
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你叙述的太简单，不知具体情况，只能概括答询。根据最高人民法院关于审理人身 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本条第二款规定：雇员在从事...
山西在线咨询顾问团
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民法典雇佣人身损害赔偿
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雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的，雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下，雇员造成他...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何申请人身损害伤残等级鉴定
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
雇佣关系中如何约定人身损害赔偿的比例
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1、由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿； 2、但如果是第三人导致雇员遭受损害的，由第三人来赔偿，或者雇员可以请求雇主补偿； 3、在雇主补偿后，可以向第三人追偿。 4、法律依据：《民法典》第一千一百七...
黑龙江在线咨询顾问团
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雇佣关系人身损害赔偿金的额度如何划分
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1、由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿； 2、但如果是第三人导致雇员遭受损害的，由第三人来赔偿，或者雇员可以请求雇主补偿； 3、在雇主补偿后，可以向第三人追偿。...
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