工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
劳动合同用工期限具体是多长的?
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员工可以与单位协商约定其劳动合同用工期限,法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同法试用期工资具体怎么算
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关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给...
试用期解除劳动合同工资结算的规定是什么
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试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定I资的百分之八十,并...
试用期算不算劳动合同的时间
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劳动合同包含试用期。...
不明白,就问一问
劳动合同试用期的工资具体怎么算,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动用工合同怎么写
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同试用期的工资怎么算
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劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的8...
劳动合同的试用期工资怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...
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试用期有工资吗试用期工资怎么算
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试用期有工资。试用期的长短是由用人单位和劳动者协商的,在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工...
试用期工资怎么算,试用期工资标准
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试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
试用期解除劳动合同条件具体有哪些
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在试用期解除劳动合同有以下限制性规定:劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位;用人单...
试用期公司拖欠工资怎么办
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用工合同和劳动合同的区别
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试用期劳动合同工资怎么算
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1、劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 2、劳动合...
劳动合同试用期工资怎么算
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《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
劳动合同试用期工资怎么算?
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依据第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...
试用期未签劳动合同转正工资算是否合法?
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试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资...
劳动合同条款,试用期条款具体是怎样定义
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劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的,是由双方当事人约定的,双方当...
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试用期不签合同怎么赔偿
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动合同试用期工资工资怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...
劳动合同试用期工资是怎么算的?
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1、劳动合同试用期工资应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...
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劳动合同里试用期算合同期限吗
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试用期是包括在劳动合同期限内的,因为试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考...
劳动合同违约金怎么算的
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劳动合同试用期工资能怎么算
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依据第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...
劳动合同试用期工资怎么算啊
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依据第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...