叔叔的一个同事想问下旷工一天扣工资吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
叔叔受伤了，工伤职工住院期间扣工资吗？？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
叔叔能继承我爸爸的遗产吗
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谢劲松律师|合伙人，15年经验在线咨询
公司给了我叔叔一笔工资补助,公司的员工辞职之后,辞职的工资补助要扣个税吗?
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1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
叔叔进入工会了，工会经费从员工工资怎样扣的呢？
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可以执行他的工资，判决后申请强制执行，由法院调查他的工资卡，每月扣钱，直到还清欠你的钱为止，他父母不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我叔叔是做工程的，工程不合格能扣民工工资吗？？
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资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
叔叔的公司有一些员工提前离职可以扣工资的吗，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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叔叔阿姨想继承爸爸的遗产怎么办
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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就劝说叔叔自离,没想到还扣了叔叔的工资,我想问下约定自离扣工资有效吗？
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法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。 1、《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。 2、《劳动...
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准备向公司提出辞职申请了,叔叔的年假用完后辞职还扣工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
甘肃在线咨询顾问团
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叔叔生病和公司请了病假，职工的病假工资如何计发？
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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叔叔有一家公司，社会保险规定的病假工资是多少？
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人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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叔叔有一家公司。注册公司的注册资本要实缴吗？
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注册资本是指有限公司、股份公司等营业执照上有注册资本额的企业来说的，你们申请工商登记的时候计划的出资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到叔叔的公司有一些员工提前离职可以扣工资的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故扣了叔叔的工资我该怎么办
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依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减，但需要分别符合如下条件： 第一种情形为“代扣工资”，即依法应该由...
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员工请病假叔叔的工资会减少吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 1、迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当...
江西在线咨询顾问团
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向公司提出了请事假申请,公司扣除了叔叔的事假工资,扣基础工资是多少?
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人...
云南在线咨询顾问团
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叔叔加班三天。员工加班工资可按基本工资为基数吗？
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根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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叔叔要做工伤认定，问自己做工伤认定的前提是哪些
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《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合（（工伤保险条例》第14条、第15条规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司没有支付给我叔叔工资,还扣除了基本工资,员工在法定节假日扣员工工资合法吗？
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法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位...
江苏在线咨询顾问团
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工资被公司给扣押了我叔叔现在做一休一三薪加班工资有权扣押吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
重庆在线咨询顾问团
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叔叔自己有一家公司，母公司可以替分公司签合同吗？
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母公司中标与你们签订合同，签订合同后如果和你们说你那一块的区域都是子公司负责的话，你就要让子公司出具...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
现在公司暂时扣除了我叔叔的工资,叔叔不服申请去仲裁,暂扣工资制度规定是否合法的？
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
天津在线咨询顾问团
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将我叔叔的工资给扣除了，员工和单位没签合同扣工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
山东在线咨询顾问团
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