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在公司搞男女关系公司能够开除吗

2024-05-12 8人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,217

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专业分析
根据现行法律法规，公民对于自己的婚姻状况享有完全的自主权，不受外界干预与限制。因此，员工间的交往和婚姻选择，绝不应当由用人单位来强制干涉或限制。如果用人单位出台类似于禁止员工间恋爱、结婚等规范条文，其行为无疑违反了国家颁布的相关强制性规范要求，因此这样的规章制度被判定为无效。由于上述规章制度的效力失效，雇主自然不得以此为依据终止员工的劳动合同。 《劳动法》第四条 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述规定，用人单位制定的规章制度不仅要合法，而且要合理，不得违背我国基本的道德要求。而禁止员工之间谈恋爱、结婚的规定不仅不合法，而且不合理，更不能成为开除员工的理由。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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