因疫情裁员公司要赔偿吗
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因疫情裁员公司要赔偿，属于非法裁员。合法裁员是根据相关法律规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2023公司宣布关闭，赔偿金应该怎么给予职工？
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若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
到期,厂关闭,员工解算,公司是否给员工赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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现在因为疫情，公司裁员。公司不给员工补偿
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张神兵律师|
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因疫情原因，公司是否有权拖欠员工工资
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疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2023因疫情关闭的公司是否要给予员工赔偿？，律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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公司因关闭合同如果到期是否给公司赔偿
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单位应当支付经济补偿金，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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公司因为疫情解散倒闭赔偿多少
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疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金，再偿还债务。 企业解散后要进行清算，清算的财产按照破产财产依次进行偿还，先支付工人的工资，并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳社会保险费用和破产人所欠税款...
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。...
孟金龙律师|
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针对疫情引发的公司倒闭可以给予什么补偿
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疫情期间公司倒闭的赔偿：因公司倒闭被裁员的，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师|
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公司因为疫情被裁员怎么赔偿
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疫情期间公司裁员的赔偿：用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
丰培铭律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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公司倒闭股东要赔钱吗
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刘兆庆律师|
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遇到2023因疫情关闭的公司是否要给予员工赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
个体工商户被公司关闭是否需要赔偿员工
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个体户关闭，解雇职工按工作年限支付补偿金个体户也适用劳动合同法的规定《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...
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员工因工伤不予认定能否要求公司赔偿
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工伤不予认定，公司无过错的一般不能要求公司赔偿。劳动者非因工负伤，应当由侵权方承担赔偿责任，用人单位对劳动者非因工负伤有过错的，按过错原则承担赔偿责任；没有过错的，不承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团
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员工因病不能要求公司给予补偿
问答584人已浏览
员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
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因疫情原因耽误不能上班、公司是否给员工发放底薪
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2023你好疫情期间公司辞职员工要赔偿吗
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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公司收购员工后可否要求前公司给予赔偿
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公司被收购，你不想买断工龄，需要和收购的公司协商，但是买断，再从新就业也行...
广东在线咨询顾问团
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公司出疫情公司是否要开除员工
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。...
浙江在线咨询顾问团
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遇到2023因疫情关闭的公司是否要给予员工赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因关闭应对员工有如何赔赏
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应支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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因辞退公司是否应该给予赔偿金
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公司辞退属于非法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，公司应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。...
上海在线咨询顾问团
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公司因疫情防控需要员工工作
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劳动法第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
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