哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
不签订书面劳动合同用人单位有哪些法律责任
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不签订劳动合同的法律责任 a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同和实际用人单位不同
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签订劳动合同的与实际用人单位不一致的，劳动者可以主张与签订单位解除劳动合同，与实际用人单位签订新的劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者不与用人单位签劳动合同有什么法律后果
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（一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位不签订劳动合同的后果有哪些，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同用人单位要承担哪些后果
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1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动...
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签订劳动合同后，用人单位能解除劳动合同的情形有哪些
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...
山西在线咨询顾问团
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签订劳动合同后用人单位不履行怎么办
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同?
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临时工、停薪留职人员应当与用人单位签订劳动合同。 用人单位签订劳动合同应遵循以下原则： 1、合法原则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到用人单位不签订劳动合同的后果有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办, 未签劳动合同有什么后果？
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。《劳动合同法》第七...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同签订后用人单位不签怎么办
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动合同,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者受伤后用人单位可以不签订劳动合同吗
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因工受伤，合同到期后用人单位不再签订用工合同，分以下情形处理：属于一至六级工伤职工的，直接要求用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
用人单位与劳动者协商一致未签订劳动合同，有哪些法律后果
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因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
四川在线咨询顾问团
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么不签劳动合同会怎么样
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须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、...
甘肃在线咨询顾问团
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签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动合同签订不续签有哪些后果
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同，劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关...
宁夏在线咨询顾问团
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