加班时间不能超过小时是怎么的呢?该怎么样呢?
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劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>如果是只有加班半小时怎样算加班费呢?
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1、劳动法规定,晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对超半小时不给加班吗?是怎么样的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询怎样计算加班不足半小时呢?
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位加班超时加班不给钱怎样办?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超半小时不给加班吗?是怎么样的呢?,律师怎么看
房子给另一半加名后,还能反悔吗
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询超时加班不给钱应该怎样办呢?
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根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班半天和加班一天是怎样的呢?是怎么呢?
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我国劳动法规定,休息时间加班的单位需要支付150%的加班费;周末加班支付200%;法定节假日加班支付300%。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对超半小时不给加班吗?是怎么样的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班不足一个小时,加班不足小时怎么计算的呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我在公司加班就半个小时内半小时以内不算加班吗?
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班 公用人单位的任何规章制度应...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>加班超时怎样证明的呢
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对于加班超时怎么证明这点,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到超半小时不给加班吗?是怎么样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每日加班超过小时怎样给加班费?求解答!
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班不超过半个钟怎么计算加班时间
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《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间是以半小时算吗
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加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>加班半小时不算加班这个问题是如何的
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根本不合理,只要不在工作时间的,一分钟都算加班吧...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚养费不给起诉后还是不给会怎么样
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询下班之后,工作超过半小时算加班吗?
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休息日加班可以补休,工作日和法定休假日加班应支付加班费。员工一个月加班时间不超过多少呢! 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班超时小时的具体规定是怎样的呢?
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,超过的都算加班。 2、不包括周末和法定节假日。 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超半小时不给加班吗?是怎么样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班半个小时算加班吗?
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晚下班半小时是单位安排的,算加班;是自己主动的,不算加班。加班必须由用人单位安排,且与劳动者和工会协...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询半小时加班算算加班了吗
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班超8小时怎样计算加班工资呢
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1、发呆节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以32、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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