签订合同时间不到可以辞职吗
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劳动合同未期满,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;用人单位存在《劳动合同法》第...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有签合同不想做可以随时走嘛,走了能拿到工资吗
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可以走,并且可以要求单位支付双倍工资,如单位不支付工资的,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作签合同不到时间可以走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签工作合同时间过了不能走吗?
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。 如果不提前通知用人单位...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工作合同没到期可以签另一个工作合同吗
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工作合同没到期可以签另一个工作合同,只要两个用人单位都认可,具体解释如下: 1、劳动合同可以未到期,...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>没签合同的临时工可以想走就走吗
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这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作签合同不到时间可以走吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不到时间工作需要签合同吗
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。 如果不提前通知用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到合同期可以走么
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。 如果不提前通知用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作签合同不到时间可以走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同但是没时间走可以吗
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期到了可以只走合同不签合同吗
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试用期的员工即使没签合同一般也不可以随时走。如果员工要离职的,需要提前三日通知用人单位;但如果单位具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过了发车时间可以改签吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到工作签合同不到时间可以走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗?
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年了到时间了没签过合同可以辞退吗
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自你劳动合同到期以来,公司与劳动者未及时签订劳动合同,而事实劳动关系得以延续。企业有两点违法行为。 1.企业未提前一个月进行合同续签与终止。 2.合同到期后,企业未及时与劳动者签订劳动合同。此种情况,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同不想做可以随时走嘛,走了能拿到工资吗
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可以走,并且可以要求单位支付双倍工资,如单位不支付工资的,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我同时签约2个劳动合同工作时间不冲突可以么
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根据《劳动合同法》第69条第二款的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工签了三个月的合同,到期了可以走吗?
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用人单位不续签的,需要支付经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签合同试用期内可以不走工作吗?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到一个月工作时间,没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
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用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过11个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作签合同不到时间可以走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间未签劳动合同可以补签吗
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一、工作期间未签劳动合同可以补签吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询在广告公司工作,合同到期了,合同到期可以随时走吗
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劳动合同到期,劳动者不继续签合同的,那么必须按单位约定办理离职手续,而且劳动者要拿到单位开具的解除劳动合同证明,不能随时走人的。 解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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