入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一进公司需要签入职合同吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职公司一年才签合同,然后又被免职,公司该赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询辞职后入职一个月,公司与劳动者没签合同,有赔偿吗
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属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>入职没签合同被公司辞退
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年公司没签合同是否合法,该如何索赔
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入职一年公司没签合同合不合法 入职一年公司没签合同不合法。协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职公司一年才签合同,然后又被免职,公司该赔偿吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询入职一年后公司才缴纳社保
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入职一年后公司才缴纳社保,可以要求公司补交。具体内容如下:1、公司不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年没签合同公司可以投诉保险公司吗
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依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职公司一年才签合同,然后又被免职,公司该赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司签合同三年突然离职可以吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿。公司没有签订合同属于违法行为,可以要求公司支付双倍赔偿。证明材...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职公司一年才签合同,然后又被免职,公司该赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经入职十二年才才跟公司签的合同合法吗?
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《劳动合同法》第十四条第二款中规定的第(一)项情形是“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”,在这样的条件下“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗?
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不合理,落户与公司无关的,可拒绝赔偿。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工入职以后才可以签合同吗?
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一、员工入职员工多久签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一月不签合同公司违法吗
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入职已经过了一个月的,不签劳动合同的,公司违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金吗
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一、入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金吗? 入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金。 《中华人民共和国劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗
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在我国入职半个月签合同是合法的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,企业...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职公司一年才签合同,然后又被免职,公司该赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没离职又到另一家公司入职会怎样
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只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职后再次入职同一公司合同到期还能入职吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职还未签合同辞职后有工资吗
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有的。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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