我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

已经入职十二年才才跟公司签的合同合法吗?

2022-10-17
劳动合同法》第十四条第二款中规定的第(一)项情形是“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”,在这样的条件下“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同”。也就是说这并不意味着连续工作满十年的,双方签订的一定是无固定期劳动合同,如果劳动者提出来,签订固定期劳动合同也是合法的。现在虽然是工作单位提出签订一年固定期劳动合同的,但一旦签订以后,由证明不是劳动者提出来的可能也会比较困难,如果将来发生纠纷,想认定这一行为无效或者想撤销这个行为就不容易了。如果您现在签订了一年固定期劳动合同,等这个劳动合同期满后,按照《劳动合同法》第四十六条中的规定,只有在用人单位降低劳动合同约定条件的情形下,您不同意续签劳动合同终止劳动合同关系时,才能按照第四十七条的规定获得经济补偿。如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而您不同意续订,那是不能获得经济补偿的。如果您现在向工作单位提出应当依法同您签订无固定期劳动合同,工作单位拒绝,并以此同您终止劳动合同关系的,您可以依据《劳动合同法》第四十六、四十七条要求其支付经济补偿。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询