入职半年才签劳动合同会怎样
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入职半年才签劳动合同会劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,也可主张经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职半年了才补签合同怎么补偿
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入职半年没签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一年半以后才签合同合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询入职一年半以后才签合同合法吗?
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入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一年没有订立书面劳动合同的,视为已经订立...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一年半以后才签合同合法吗?,律师怎么看
入股合同怎么签才有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职一年半才签合同合法吗?
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入职一年半后才签合同是不合法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年半后才签合同是合理的吗
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《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半年后交五险是否合法
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公司半年后缴纳社保是没有法律依据的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同过期半年后公司才要我签合法吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职一年半以后才签合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年才签合同合法吗?
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入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一年没有订立书面劳动合同的,视为已经订立...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月才签合同合法吗
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入职之后的一个月之内,用人单位就要与劳动者签订劳动合同。否则,从第二月开始,每个月都要用人单位要承担相当于一个月工资的未签劳动合同的补偿金。 不用管你所在的企业是什么性质,都要承担加班的费用。法定假日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年后才签合同是合理的吗?
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《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职后几天才签合同,有影响吗
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劳动者入职超过一个月,用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职三天也没签合同是合法的。 1、有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职后半年半才交五险的公司可以去吗?
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不可以。用人单位在职工入职后应在三十日内为职工缴纳相应的社保,延期交社保是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年半没签合同可以告他吗
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当然可以,要求支付两倍工资。参考劳动合同法:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月才签合同合理吗?
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
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入职合同签一年中间能走吗
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辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以离开。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职一年多才签合同
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年没签合同
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对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签,法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
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