小产假15天工资如何计算
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小产假15天工资按照以下方式计算: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,休产假时工资按之...
员工请假10天如何算工资
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员工请假10天,分以下情形算工资:属于带薪年休假的,按正常工作期间相同的工资计算;属于病假的,工资由...
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职工请病假工资怎么算
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请事假扣工资吗
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基本工资1400,请假四天,工资如何计算?
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基本工资1400,请假扣除的多少钱,法律没有具体规定,每个公司的规定都不一样。...
半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
请半天病假如何扣工资呢,谢谢了
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根据相关法律,对于请半天病假怎么扣工资如下 无论请多长时间病假,病假期间应当按病假工资标准发放。病假...
不明白,就问一问
请半天事假工资该如何计算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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年假工资怎么核算
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丧假工资怎么算请假如何计算
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1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,全部由职工自理。 2、具体计算 确定计算基数:用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基...
如何请病假工资计算啊?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
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该如何算员工请假工资?
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月...
我请了半个月小产假,请问工资应该如何算?
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女职工劳动保护特别规定: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
事假工资计算公式如何
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一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月...
没有工作抚养费如何计算
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刑事案件的期间如何计算
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以30天计算工资该如何算
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(当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十...
请病假和请半个月病假的工资如何算
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
男职工休半个月病假工资如何计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
丧假工资如何计算,按事假一起计算吗
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以下是关于丧假工资如何计算问题的详细解答:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
病假该如何扣工资,该如何计算的
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一、计算基数的确定 依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (...
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孩子抚养费标准该如何计算
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交通事故护理费如何计算
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如何计算员工工资病假工资如何计算
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
工龄工资半年如何计算
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
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本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
请假不发工资合法吗
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如何计算员工请假加班工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工...
请了几天的事假,事假的工资怎么计算
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按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下事假的工资计算方法供参考: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21. 75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你...