辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是怎么规定的
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对孕妇被辞退的经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇2个月的工资算经济补偿金吗
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公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>孕妇辞退三期赔偿和经济补偿是都有吗
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鉴于孕妇孕期、产假及哺乳期这“三期”期间的特殊性,法律并未规定对其解雇需承担额外的赔偿责任。 当用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>现在被辞退了经济补偿金由谁计算?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退的经济补偿金怎么算,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询孕妇在孕期辞退有经济补偿吗
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孕妇被辞退不仅有经济补偿金,而且是有双倍的赔偿金。当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退的经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被公司辞退经济补偿金要如何算,怎么规定的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>要如何计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到孕妇被辞退的经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇经济补偿一般有几级?
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动法规定怀孕期间单位能辞退吗, 辞退孕妇应该赔偿经济补偿金
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我邻居被辞退了,经济补偿金的工龄怎么计算啊??
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇辞退求助哪些经济补偿金如何支付?
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除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是怎么规定的
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退的经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除孕妇劳动合同经济补偿金
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解除孕妇劳动合同属于违法解除,应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
黄辉律师| 团队负责人,17年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准2021怎么算
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辞退孕妇补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退三期赔偿和经济补偿是都有吗
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鉴于孕妇孕期、产假及哺乳期这“三期”期间的特殊性,法律并未规定对其解雇需承担额外的赔偿责任。 当用人单位由于非特殊理由而非法辞退孕妇时,这种情况通常被视为违法行为。在此种情况下,被解除劳动关系的孕妇有...
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