公司因定单减少而裁员如何赔偿？
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必须支付经济补偿，每工作一年补偿一个月工资，如果是违法解除劳动合同，必须支付双倍经济补偿。需要法律帮...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
因工作地点变动而离职公司应该有补偿吗
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因工作地点变动而离职，公司会给予员工补偿。经济补偿标准是以下三点： 1、每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何因辞退公司而索赔
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被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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公司员工因操作失误受重伤，公司应如何赔偿？
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劳动工作者因工作操作失误而受伤的，可以先治疗再申请工伤。根据例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司因效益不好，被辞退，应如何补偿
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如果情况属实，则可以要求单位根据工作年限，每满1年支付2个月的工资赔偿。同时，如果单位未为你缴纳社保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司因重建而结业，应如何补偿？，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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因拒绝加班而被公司罚款，如何应对？
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根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定...
甘肃在线咨询顾问团
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因公房而被拆迁，如何对承租人补偿？
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公房承租人享有的权利包括：1、签订拆迁补偿安置协议的权利。2、获得补偿配置的权利。3、选择继续租赁的权利。4、申请行政裁决权．行政复议．行政诉讼权。拆除国家直管公房，拆除人应与房地产管理部门或房地产经...
海南在线咨询顾问团
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公司因故解散，员工补偿金应该如何？
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一般按工作一年补偿一个月工资的标准补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因公司降薪而主动辞职是否有补偿金？
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因为公司搬迁而离职有经济补偿金吗
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因为公司搬迁而离职是否有经济补偿金，根据两种情况而定，分别是： 1、若公司是在近距离搬迁或者在市内搬...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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上市公司如何并购企业
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到公司因重建而结业，应如何补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因亏损而需要裁员时，如何对员工进行补偿？
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如果公司要减员,工作时间越长,获得的补偿就会越多。如果在公司工作满整一年,将获得一个月的工资作为补偿;如果在公司工作满六个月,也将获得一个月的工资作为补偿。如果工作时间不满半年,则只能获得半个月工资的...
陕西在线咨询顾问团
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请教：如何确保公司因解雇您而赔偿？
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如果员工因公司原因被辞退并获得了赔偿，必须满足以下条件：1）公司没有过错地解雇员工，那么就需要给予员工经济补偿；2）如果公司的行为违反了法律法规，导致员工不再愿意继续履行劳动合同或者无法继续履行劳动合...
福建在线咨询顾问团
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因身休而被辞退的公司补偿标准
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若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前1...
江苏在线咨询顾问团
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因胁迫而结婚的如何处理
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因胁迫而结婚的可以向人民法院请求撤销该婚姻。 因受胁迫而申请撤销婚姻的，只能是受胁迫一方的婚姻当事人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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岗位变动因公司修建而撤销要赔偿或扣款？
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因公司撤销部门导致岗位调动的，如果公司撤销部门具有合理性，除了岗位调动之外，工资待遇不降低的，那么一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
著作权因什么而取得
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在职职工因病死亡，公司应该如何补偿
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主要看在职职工是因为什么原因死亡。 如果因为职业病死亡，可以得到以下待遇：1.丧葬费，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金，这个亲属是指由死亡职工生前提供主要生活来源并且无劳...
山西在线咨询顾问团
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如何规避因疫情而公司裁员？
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1、疫情期间如果公司要裁员的，员工可以与公司协商，请求留在公司；如果仍被依法裁员的，可以要求公司支付经济补偿金；如果被违法裁员的，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
陕西在线咨询顾问团
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公司因什么原因而解散
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1、公司章程规定的营业期限届满 2、公司章程规定的其他解散事由出现； 3、股东会或者股东大会决议解散...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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集体土地上企业拆迁如何补偿
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司建设行业如何赔偿
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公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估...
江苏在线咨询顾问团
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因公司降薪而主动辞职有补偿金吗
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因公司降薪而主动辞职是否有补偿金，要分情况耳而定：1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不予赔偿。因为员工过错导致公司降薪的，不予赔偿；2、若公司以亏损为由，通过降薪的方...
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