公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者违法吗
图文42人已浏览
公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者是违反劳动合同法的行为。 如果劳动合同到期单位不续签,需要进行...
上班17天,未签劳动合同并且少发工资
图文18人已浏览
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资,可以咨询律...
针对劳动合同未到期公司更名并且减少人员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,140人观看
公司解散合同未到期如何赔偿
视频1,182人观看
公司未签劳动合同,并且没有未提供劳动合同,辞退会被领取吗
问答584人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳...
合同到期,公司更改劳动合同员工据签有赔偿吗?
图文19人已浏览
合同到期之后,再签订合同,是双方协商的事情。你可以不签,公司也可以不再签订,这是自己选择的。公司选择...
公司合并了,公司更名劳动合同重签是一定需要的嘛?
图文18人已浏览
根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因...
不明白,就问一问
劳动合同未到期公司更名并且减少人员,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,582人观看
变更劳动合同
视频2,283人观看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,924人观看
辞职后厂里精减人员并且拒签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
根据第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同时承保或者提高保险费率的,...
劳动合同到期,未签名,公司可以随意解雇员工吗?
问答584人已浏览
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳...
针对劳动合同未到期公司更名并且减少人员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工
图文29人已浏览
建议委托帮你草拟协议,详情可电话联系或面谈。...
劳动合同未到期,要变更公司,可以要求赔偿吗?
图文20人已浏览
员工没按公司规定提前30天提出辞职,要求离职,签过劳动合同还未到期,公司有权要求员工赔偿违约金,因劳...
如果劳动合同到期并且怀孕工资给报销吗
图文97人已浏览
劳动合同期限届满时,自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,914人观看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,595人观看
遇到劳动合同未到期公司更名并且减少人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工告公司未签劳动合同并且自己找到了社保等信息公司不处理怎么办
问答584人已浏览
1、社保及代表公司签订的协议可以作为证据。 2、可要求未签合同的双倍工资。 3、如存在劳动合同法第38条规定情形,可以辞职并依据劳动合同法第46条要求经济补偿。 4、劳动合同法第38条:【劳动者单方解...
劳动合同到期了,并且公司要求停薪留职,该怎么办?
问答584人已浏览
用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同,用人单位的这种做法是不合法的,不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资,你可以申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动...
劳动合同到期公司没有变更劳动合同, 员工跳槽, 公司要求员工怎么办
问答584人已浏览
试用期满后,公司未采取任何不同意转正的措施,视为已转正。转正实际上就是试用期长短的问题,用人单位约定的试用期不得超过法律规定,否则应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限...
劳动合同未到期,公司撤店,员工应得到什么赔偿
图文23人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
图文22人已浏览
员工合同到期不与公司续签合同,但是公司未提出终止的,应支付终止劳动合同的经济补偿金,按工龄计算,一年...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,591人观看
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,517人观看
公司名称变更,劳动合同可以同时变更吗,公司名称变更劳动合同条款
问答584人已浏览
公司名称变更,可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
公司以劳动合同期限未到为由变更劳动合同,否则无效
问答584人已浏览
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊,公司可以向员工书面通知说明理由。 否则一般情况下,公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商...
遇到劳动合同未到期公司更名并且减少人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期,公司要求辞退,并签自动离职
图文21人已浏览
如果你同意离职,那么要公司给你相应的经济补偿,如果不同意离职,那么只有申请劳动仲裁,要求保留工作。...
如何起诉公司伪造劳动合同
视频1,890人观看
怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么?
问答584人已浏览
首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...
并且未签劳动合同的劳动关系存在吗
问答584人已浏览
虽然《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但在实践中以及法律上,我国也认同事实劳动关系,即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。 书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明,只要实践中形成用...