企业因病或非工伤接触劳动合同补偿什么
图文12人已浏览
如果是符合法定程序的解除合同是工作一年补偿一个月的工资，否则可以主张双倍赔偿。。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗？
图文16人已浏览
如果公司有法定理由，无需给付两倍经济补偿...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对企业无故接触劳动合同几倍工资赔偿给我，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,995人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
毁约合同赔偿几倍
视频1,898人观看
王如律师|专职律师，9年经验在线咨询
企业未给职工上工伤几倍赔偿
问答584人已浏览
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，出现工伤，所有的工伤赔偿，应该由企业自行赔偿劳动者，赔偿金额按照劳动法规定全额赔偿治疗费、营养费、误工费、看护费，但是也不会多赔偿，所以不存在几倍赔偿...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同接触单位怎么赔偿
图文12人已浏览
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位接触了工人劳动合同，怎么赔偿
图文11人已浏览
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业无故接触劳动合同几倍工资赔偿给我，律师怎么看
无接触交通事故逃逸怎么处理
视频3,502人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,035人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验
在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,593人观看
吴启纯律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
企业未给我签订劳动合同，无故辞退我，赔偿金需要如何算
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
到期，企业不给我们继续签合同，企业应该怎么赔偿劳动工资？
问答584人已浏览
劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师主页，在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业无故接触劳动合同几倍工资赔偿给我，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中接触协议赔偿标准
图文177人已浏览
根据我国的规定，违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
2023工伤解除劳动合同几倍赔偿
图文16人已浏览
工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
双倍工资赔偿，未签定劳动合同
图文29人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
企业工伤赔偿程序
视频712人观看
严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,219人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到企业无故接触劳动合同几倍工资赔偿给我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何赔偿企业无故解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
接触合同，应怎么赔偿我们？
问答584人已浏览
如违法解除劳动合同的，单位应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
单位不和我签劳动合同，可以直接把我辞职并补偿我的双倍工资赔偿吗
问答584人已浏览
首先单位不和您签订书面劳动合同的做法是不合法的，按照规定单位应该自用工之日起一个月内和劳动者签订书面的劳动合同，没有签订书面劳动合同的，从第二个月起支付双倍的工资，同时还应该办理各项社会保险的缴纳。另...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
在劳动合同期内被辞退应该赔偿几倍工资
图文9人已浏览
在劳动合同期内被辞退的，赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
无签定劳动合同的企业员工解散是否有工资赔偿
图文16人已浏览
可申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,896人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
视频5,310人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没有给我一份能双倍工资吗
问答584人已浏览
签了劳动合同后没有给员工一份的情况下不需要支付双倍工资，劳动合同法当中规定的需要支付双倍工资的情形仅限于用人单位在一个月之内没有签订劳动合同，如果签了合同后，公司的人事部门把两份合同都收走了的话，员工...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者拒签劳动合同企业要不要支付双倍工资
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者自入职起就开始建立劳动关系，自建立劳动合同关系起用人单位与劳动者应该在一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的用人单位应该以双倍的工资进行补偿，如果劳动者拒绝签订劳动合同的...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业无故接触劳动合同几倍工资赔偿给我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的赔偿是几倍
图文12人已浏览
1．未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,495人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业职工不订立劳动合同最多能要几个月的双倍工资？
问答584人已浏览
《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，因此，...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没签就无故不给我工资怎么办？
问答584人已浏览
可以提起劳动仲裁要求对方支付工资和赔偿金，建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定最佳解决问题的方案。山东海那优秀律师团队A律师为您解答...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
