离职人员多少天内结算完工资
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何结清离职人员工资
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职几天内结清工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法第几条规定员工离职结清工资
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根据我国现行劳动法律法规的相关规定,企业必须按照月度发放员工工资,并不得有任何形式的扣减或者恶意拖延现象出现;同时,依据国务院颁布实施的《工资支付暂行规定》中的条款要求,雇主需在与劳动者解除或终止劳工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>提前离职员工可以结清工资吗
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可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自愿离职工资必须结清吗
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必须结清,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职几天内结清工资,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>快要离职了,工资应该在几天前结清
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普通劳动者离职时,单位应在15日内办理相关离职手续,转移保险关系,同时结清劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结算,但根据相关法律规定,用人单位应当在员工离职时结算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职几天内结清工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职应立即将工资结清吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自今天起从离职工资以结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职,工资没有结清,该怎么办?
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职几天内结清工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出离职,是否一定要在3天内结清所有工资。
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劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。如果单位不支付,可以向劳动监察大队投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职20天了工资还没结清
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其被克扣的20天工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的20天工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发;用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞工工资需要当天结清吗
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离职当天需要结清工资。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,工资能不能当天结清?
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这样的规定是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只需提前三天辞职就是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职几天内结清工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人走账清是离职那天把工资结清吗
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通常而言,“人走账清“的原则意味着员工离职当日便应结算清楚其当月所得薪酬。根据《工资支付暂行规定》相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后公司要求结清工资, 我不知道干几天就可以把工资当天结清吗?
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我可以很明确地告诉你:你是有权拿到9天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职当天可以要求公司结清工资吗
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员工申请辞职之后,在离职当天可要求单位结清工资,如果单位拒绝,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位及时结清工资。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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