没有劳动合同，用人单位拖欠工资，该怎样办？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没有办理离职手续，用人单位能办理解除劳动合同吗
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
没签劳动合同怎样向用人单位提出辞职
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我对于您关于没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求建议如下：因为你未签合同，因此从法律上，你可以随时走人，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行...
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劳动合同单位不写明劳动时间要怎样办？
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对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况，《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有单位离职证明，怎么签订劳动合同？
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
用人单位没有劳动合同。离职时要怎样办，律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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用人单位在劳动者解除劳动合同时要求提前通知劳动者离职有没有补偿
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员工在存在劳动关系的时候和其他公司建立劳动关系，在未经公司同意的情况下，或者影响到了自己的工作，单位以此辞退员工是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是否需要给予办理离职证
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1、劳动者辞职的，有提前通知用人单位和交接工作的义务。劳动者没有履行义务的，用人单位有权不给予办理离职手续，包括开具离职证明、提取劳动者人事档案、结清工资、办理社保转移接续等。 2、一般情况下，劳动者...
上海在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位和职工没签订劳动合同被辞退又怀孕怎样办。
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收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业单位的员工用人单位有没有劳动合同法
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事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
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单位离职未签劳动合同没有保险怎么办
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未签订劳动合同的，可主张用人单位支付双倍的经济补偿，为缴纳社保的，可要求用人单位补缴或者折算成现金支付给劳动者。协商不成的，积极申请劳动仲裁维权。...
台湾在线咨询顾问团
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怎样办假的劳动合同，用人单位办假劳动合同怎样办
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所谓假劳动合同，就是说你没在上面签字，而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出，进行笔迹鉴定。假的始终是假的，所以一定要积极应对。...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位没签劳动合同, 我辞职劳动仲裁有用吗
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1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同到期，用人单位不给办理离职手续
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1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者与用人单位该怎样写劳动合同
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劳动者与用人单位该签订劳动合同，应当包括以下内容：劳动者与用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|
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没签劳动合同，有离职证明，用人单位不退工资
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没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订...
河北在线咨询顾问团
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用人单位一个月没有签订劳动合同，员工可以随时离职吗有劳动合同吗
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根据劳动法和劳动合同法，入职超过一个月没有签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，如果有试用期的，在使用期内提前三天提出离职；如果是正式员工，则提前一个月提出离职。另根据劳动合同法第三十八条用...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同，需要开离职证明吗？
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1.解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。2.离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者单位自动离职用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
宁夏在线咨询顾问团
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