没有签订劳动合同有没有试用期

2024-07-19 3人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

没有签订劳动合同没有试用期。具体如下： 1、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。试用期和合同年限的关系如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限； 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 8、在试用期中，除劳动者有相关法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由； 9、试用期是劳动合同期限的时间组成部分，可以是单独计算的（试用不合格时），也可以是合并计算的（试用合格后留用时，作为劳动合同期限的一部分）。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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