工伤申报手续告知书如何写?
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一般的地方都是有模板的,如果你们那里没有的话,那么你可以这样写: 1、通知用人单位,提供员工工伤当月...
工资调整需要告知员工吗
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工资调整需要告知员工。如果降低工资标准,低于合同中约定的工资,属于违法行为,需要双方协商一致,并签订...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤社保怎么赔付
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员工告知书的含义及法律效力
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员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容,以此免责。...
一般员工给员工的书面警告
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如果是事业单位、国有企业,会起到督促的作用,对以后的职业发展也有很大影响;如果是在非公立性质的单位,...
公司员工入职告知书,是不是劳动合同?
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入职告知书不可以替代劳动合同。 正式的书面劳动合同是必须要签订的,不管在哪里工作。 看入职告知书的内...
不明白,就问一问
员工工伤告知书,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤协议书怎么写
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员工合同到期告知书应该怎么写
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劳动合同续签通知书 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同...
员工通知的书面通知
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如果不签订合同,走人就行了,无需通知。...
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公司停业如何告知员工
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第一步,公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步,如果公司是短...
员工辞退怎样告知客户
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员工辞退不用告知客户,直接书面通知员工即可。用人单位过失性辞退员工的,书面通知到达员工时生效;由用人...
通知员工签合同的公告
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首先应明确,只要进行书面通知就可以的。准备劳动合同签订通知书,通知书一式两份,一份由员工本人签字后由...
工伤认定书是自己拿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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如何办理工伤事故赔偿告知书
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规...
员工合同到期告知书上有哪些规范
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续签劳动合同通知书: 我们双方之间签订的劳动合同(期限:年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好,现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续...
员工有什么告知义务?
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1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当...
员工买保险单位要一定要告知员工吗
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单位在缴纳社会保险后需要告知劳动者。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
工伤认定申请补正材料告知书怎么写
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1、工伤认定补正材料告知书,由人社局出具,有专门的格式,不需要申请人写。 2、社会保险行政部门收到工...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工伤认定书下来后会怎么通知员工
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人社局作出工伤认定决定后,会送达工伤职工。根据劳动和社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定,人力资源社会保障局作出工伤认定决定后,应当在20日内把《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》送达工伤职...
怎么写工厂处罚告知书
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通告某年某月某日某时到某年某月某日某时,某处开关未关,造成多少方水浪费(或者水白白流淌多少小时)。经查实,系某某在做完什么事后没关开关就离开所致。根据公司**制度第几条第几款之规定,经厂部研究,对某某...
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公司转让需要告知员工吗
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公司转让并不影响公司的正常经营,不需要变更劳动合同内容的,无需告知员工。根据我国劳动合同法第三十三、...
公司员工故意伤人罪怎么判
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旷工处罚告知书有用吗
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用人单位规定劳动者在旷工期间,用人单位不发放劳动者所有的工资,如果劳动者签字了的,该处罚告知书也是无效的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
工伤事故赔偿告知书的写法有哪些?
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1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.用人单位未在规...