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工伤事故认定条件： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 (二)职工必须受有人身损害事实 (三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中...
对于工伤赔偿报告书哪方写，工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。 根据《工伤保险条例》 第...
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《损害赔偿法律手册3:工伤事故赔偿》主要内容：随着法制观念的深入，人们愈发认识到损害赔偿需要在法律层面土依托法律文件来解决。但纯粹的法律文件因其专业性又使读者不易理解和适用。为了帮助读者更准确理解法律、更有效运用法律武器维护权益，我们组织相关法律专业人士编辑了此套《损害赔偿法律手册》。本丛书专为常见损害赔偿的有效解决而精心设计，丛书共分为十一册。每册除收录损害赔偿常用的法律文件外，还对重点法条做了适用性脚注提示，并精选了与损害赔偿相关的疑难问题、典型案例和常用文书等实用内容，是理解法律、有效实现索赔的最佳帮手。
1医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费康复费适当整容费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
1、事故发生单位概况2、事故发生的时间、地点和事故现场情况3、事故的简要经过4、事故已经造成或可能造成的伤亡人数5、已经采取的措施6、其他应报告的情况。
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