领导偷看员工手机合法吗?
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领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相...
被员工偷偷告不签劳动合同怎么办?
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被员工偷偷告不签劳动合同的处理方式如下: 1、可以协商补签; 2、或者赔偿双倍工资。 根据法律规定,...
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员工离职扣工资合法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工合同被偷偷转走
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关于员工偷走劳动合同要承担什么法律责任这个问题,具体的要根据分两种情况来看。一、如果该员工偷走的是自己的劳动合同,则他不会触犯刑法的规定,亦无其他法律规定要承担法律责任。二、如果该员工偷走的是单位其他...
被员工偷走劳动合同怎么举证
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员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。 劳动合同经双方...
员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?
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要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳...
不明白,就问一问
员工偷占合同合法吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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因工程合同纠纷堵门合法吗
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施工合同是委托合同吗
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老板要员工签合同, 员工找公司偷合同, 员工可以报警吗?
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针对保安偷合同的这个行为是可以报警的。劳动合同是单位与员工成立劳动关系的重要证据,在缴纳社会保险等方面发挥着重要作用。该名保安的行为虽不至于达到刑事立案的标准,但是违反社会治安规定,可依法行政拘留。法...
员工偷懒给员工工资合理吗?
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
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员工偷单位财产是职务侵占吗
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员工偷单位财产是否属于职务侵占,要看是否是利用职务便利。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,...
店员和员工合同怎么签才合法
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的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依...
员工偷偷侵占公司财产如何处罚
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员工涉嫌职务侵占罪,建议报警处理。...
合同到期员工不续签有补偿吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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侵占管理人员工资合法吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可能涉嫌贪污罪,但已经退回钱款可要求从轻处罚。量刑问题根据是否构成犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、...
没签合同偷偷扣员工工资怎样才能办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
偷卖员工的财产开除员工扣除一半工资合法吗
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳...
雇员是合同工吗?
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如果是雇佣关系,是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位...
员工签了合同但是合同没给员工
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一般情况下,劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份,因为已经确立了劳动关系,就必须要保护自己的合法权益...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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合同无效占有合法吗
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依照无效合同的处理原则,承租人应当返还无效合同取得的财产,包括占有的房屋和实际占有房屋期间所获的占有利益。因此,本案被告以原告未取得出租房所有权即不享有本案诉讼主体资格的抗辩理由不能成立,判决不予采纳...
偷工偷劳动合同双倍扣分吗
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算诈骗,但是,偷了劳动合同也没用的。劳动合同除了书面合同外,还会有电子备份,也就是公司都有向劳动部门进行网络备份的。也就是申请索赔时候,不只是看书面合同的。另外,除了电子网络备份以外,很多公司在发放劳...
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合同解除和员工本人签字合法吗
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员...
企业怎样合法辞退员工
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叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
员工偷拿公司的合同章怎么办?
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辞掉工人证明书需要加盖用人单位印章。根据《劳动合同法》第五十条限定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书,用人单位印章是用人单位处置内外部事务的印鉴,用人单位对外的正式信...