表哥要加班,那五一节放假加班费是如何的
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〈中华人民共和国劳动法〉 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
单位五一值班有加班费吗
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有。劳动法规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
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五一后离职五一假期算工资么
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加班不给加班费给调休违法吗
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企业五一假不加班加班多少钱
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2016年五一劳动节安排出炉,三天小长假期间,在5月1日这一天里加班,将按不低于劳动者本人工资的300%支付,且不得以调休方式代替。5月3日是公休日,用人单位安排劳动者加班,可在六个月内安排劳动者补休...
保安五一不放假,没加班费,正常上班,违法吗
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用人单位有安排加班的,即需要支付加班费用。若没有安排加班的,则不需要支付加班费用。...
五一节假期加班工资能不给么
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劳动者在五一假期加班,但用人单位不给加班费的,有下列维权办法:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
不明白,就问一问
五一加班假多吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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一般五险一金交多少钱一个月
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加班费怎么支付
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加班一点五倍怎样算,节假日加班那
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是一点五倍加几个小时的班,就用白天上班时间每小时多少钱乘一点五,就是加班一小时多少钱加几个小时再乘几个小时就可以算出来了,加班一点五倍怎么算...
五一加班时间表五一加班几天
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
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工厂五一不放假。又没加班工资,
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不合法,可以到劳动部门投诉...
2020五一法定假日是几天加班费?
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根据相关法规,五一给几天加班,用人单位要在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工...
五一加班支付多少倍工资
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五一加班给几倍工资需根据以下情况判断: 1、劳动者被安排在五一劳动节当天加班的,至少有三倍工资; 2...
入职后多久交五险一金
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劳动法加班费规定
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五一放假加班费怎么算,五一放假期间单位要给加班费吗?有哪些规定
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五一是国家的法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而4月30号和5月2号的按两倍的工资报酬支付,也可以安排补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
五一有多少人加班
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《劳动法》规定了加班工资的发放标准。根据该标准可以计算。 具体计算公式如下: (1)日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 (2)法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加...
五一放假加班怎样规定的
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1、五一加班工资怎么算? 按照《劳动法》规定,5月1日为国家法定节假日,单位在当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 根据国务院发布的节...
民营企业五一不放假没有加班工资吗?
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在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完...
五一不放假又不支付加班工资犯法吗
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五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局,放假1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。用...
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4500的工资五险一金扣多少
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五险一金有生育险吗
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五一假期不加班如何投诉
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五一假期加班不支付加班费,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;其他。加班费是指劳动者在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳...
五一加班到十一点加班时薪
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在工作日加班到十一点的时薪,应按照不低于其日常工资的150%的标准计算;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不...
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五一放假法院上班吗
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五一放假法院不上班。五一属于国家法定节假日。...
底薪包含五险一金吗
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正班和加班病假一样吗
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加班由用人单位安排。 《劳动法》第四十一条规定:”第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
工伤五一加班要多少钱
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工伤职工停工留薪期,不加班,不享有五一加班工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...