学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。...
实习期间受伤,可以申请工伤认定吗?
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刘某系某市丝织厂职工,工厂规定上午8点钟上班,12点钟下班。2013年8月16日10时,刘某正在车间...
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上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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受伤在实习期内, 在实习期间算工伤吗
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实习期间,学生不具备劳动者资格,不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷处理。能够获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。...
在校生实习期间受伤属于工伤么
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系; ...
签了实习协议,工作的时候受伤算不算工伤
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即使是劳动者在试用期内发生的事故,同样是可以被认定为工伤的。在这个阶段里,尽管劳动者和雇主尚未签订正...
不明白,就问一问
实习期受伤能算工伤吗,律师怎么看
实习生能交社保吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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实习期内同时因工作受伤算不算工伤?
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实习生在实习期受伤的,一般不能算工伤,因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者,和用人单位之间也不是劳动关系,《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工,但实习生可以...
实习期因工受伤,单位要延长实习期,合理吗?
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并不违法,也不是借口,只是这个企业不够厚道而已,实习期也可以完成达成试用期的目的和作用,实习和正式工作很多时候工作内容上并没有太大差异。但试用期并不是劳动合同的必备要件,双方同意完全可以不约定试用期,...
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实习期挂工伤能否得到工伤赔偿
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实习期挂工伤能得到工伤赔偿,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。...
在实习期内摔伤后可以享受工伤待遇吗
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在校生实习期间受伤不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的必要条件之一是用人单位与劳动者存在劳动关系...
大学生实习期间受伤判定为工伤呢
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大学生实习期间受伤一般不认定为工伤。因为大学生实习期限与用人单位之间的关系是平等主体之间民事关系,而...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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工伤期间误工费有吗
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学生实习受伤工伤认定
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1、只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选...
实习学生在工厂受伤是否算?
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实习生虽然不是工厂招聘来的合同工、固定工、临时工,但仍属于我国《工伤保险条例》中规定的“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”之列。同时受伤实习生,也属于《工伤保险条例》调整的主体,只要所受伤害符合工伤...
实习期间工作受伤了报销怎么计算
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实习期间受伤的,不应当认定为,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”定义的条件...
应届生实习期间受伤是否构成工伤
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应届生在实习期间受伤,一般不构成工伤。此时应届生与用人单位并未建立劳动关系,不具备劳动者的主体资格,...
实习学生在工作中受到伤害是否算工伤
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需依据《中华人民共和国劳动法》中的相关条款进行明确解答。需要明确指出的是,实习生在法律层面上并未被认...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在实习期间受伤可以获得工伤赔偿吗?
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实习期间受伤的,不应当认定为工伤,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”...
在校生实习期间受伤属于工伤么
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系; 因此,学生在实习期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理而是应当依据民...
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老同学在实习期受伤了,工伤二级赔偿如何算啊
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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民...
驾照实习期上高速怎么处罚
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大学生实习期间因工伤算工伤么?
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实习期间发生事故的大学生不属于工伤。其他申请工伤鉴定的用人单位与劳动者有劳动关系。实习期间,大学生没有劳动关系。动关系。职业学校、实习单位和学生在参加后续实习和顶级实习前,应当签订实习协议。协议文本由...
上岗之前发生工伤,在实习期内能享受到工伤待遇吗?
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实习期间受伤的学生不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的必要条件之一是雇主与工人有劳动关系。学生利用业余时间工作,不视为就业,不建立劳动关系,不能签订劳动合同。...