因工作性质失误导致电工醉酒死亡，算工伤吗
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电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)...
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醉酒工伤的赔偿工作中，醉酒是怎么进行鉴定的。
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因为不管是什么原因，只要是在工作中受伤，单位第一反应都是抓紧救治，所以单位很少有去证明是否醉酒导致的...
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针对民工醉酒工作后致伤怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
酒后打架致人轻伤如何量刑
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
醉酒后在工作期间死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否属于工伤范畴
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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保...
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在工作场所因为喝酒后导致受伤算是工伤吗？
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是不是工伤，要进行认定。...
刘伟长律师|
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上班工作失误导致工伤怎么办
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申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。如有疑问可以与本律师取得联系。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
民工醉酒工作后致伤怎么办？，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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酒驾肇事逃逸致人受伤怎么判
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付宇律师|
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农民工工伤赔偿程序
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颜惠律师|
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醉酒后工作死亡是否为工伤
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一、醉酒后工作死亡不是工伤在此基础上,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。在《工伤保险条例》第十六条...
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醉酒工伤的赔偿工作中，醉酒是怎么进行鉴定的。
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因为不管是什么原因，只要是在工作中受伤，单位第一反应都是抓紧救治，所以单位很少有去证明是否醉酒导致的工伤。不过如果是因为喝酒引起的工伤事故，或者与喝酒有一定关系的，一般伤者本人是不会要求申报工伤的。不...
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因工作应酬喝酒醉死算工伤吗？
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因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责，但是喝酒难以认定是在履行工作职责，对于过度...
张神兵律师|
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醉酒在工作中受伤了如何认定工伤
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醉酒上班工作受伤，可以申请工伤认定，但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一，不得认定为工伤或者视同工...
刘伟长律师|
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工作期间醉驾导致死亡算工伤吗？
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应该不属于工伤的。因为《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下...
张神兵律师|
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工作地点变更社保怎么办
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覃程律师|
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工作室营业执照怎么办理
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陈畅律师|
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遇到民工醉酒工作后致伤怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
酒后在工作场所受伤认定为工伤怎么办
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、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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醉酒导致的伤亡属于工伤吗
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醉酒驾驶伤亡的不可以算工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、醉酒或者吸毒的；2、自残或者自杀的；3、故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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职工因醉酒导致其死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否可以认定工伤
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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤...
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醉酒拘役后还能找工作吗？
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醉酒拘役后还能找工作的，但是会存在一定的影响。酒驾会分为几个类型，会导致拘役的时间不同，所以就不多说...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在工作中因为醉酒而受伤算不算工伤？
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第11条职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一...
赵佳律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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醉酒后作伤残评定是否属于工伤范围？醉酒伤害是否可以认定为工伤？
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工伤最主要的认定原则是因为工作原因造成的伤害，且凡是在醉酒后造成的伤害，即便是因为工作原因造成的伤害也不得被认定为工伤，所以伤者的伤情不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...
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职工因醉酒导致伤亡的算不算工伤
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职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，但并不是所有的人身损害都...
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饮酒后工作能否认定工伤?
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劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于...
刘伟长律师|
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
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工人喝醉酒后工作受伤厂子要付责任吗？
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雇员工作受伤，雇主要负责，但因饮酒后工作受伤，依法可减轻雇主的赔偿责任。受伤不算。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人...
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员工疲劳上岗酒后工作怎么办？
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这要看您的态度了。您要按照规章制度办事不认人的话，可以当场罚他。但我觉得。这一类的，像疲劳的员工，您要是有可能的话，让他休息一下，回复一下精神，毕竟疲劳上班是很危险的一件事，在回复好后，找个时间给他讲...
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