公司辞退员工还在合同期要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁,来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在公司合同期内辞退员工赔偿是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同期内辞退员工需补偿多少,如在内需补偿多少
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合同期内如被违法辞退可要求补偿每工作一年补二个月的工资,试用内就没有补偿了。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格辞退员工,公司应赔偿多少
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你好,以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答,希望对你有帮助。 1、一年的合同,试用期最长不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>还在合同期内,员工辞退后公司的赔偿应该怎样发的?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司合同期内辞退员工赔偿是多少,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在合同期内将员工全部辞退应当怎样赔偿
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1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 2.如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包的合同公司辞退员工员工赔偿多少
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司合同期内辞退员工赔偿是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金要怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到在公司合同期内辞退员工赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年内被公司员工辞退赔偿金多少?
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工作三年被公司违法辞退的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工合同期内无故辞退员工怎么办?
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在医疗期内被辞退应赔偿多少?
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在医疗期间医疗期间辞退劳动者,除过失性辞退外,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工赔偿多少钱合同
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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在合同期内被单位辞退了, 公司不赔偿怎么办
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1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一,无故辞...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格辞退员工,公司应赔偿多少
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以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答,希望对你有帮助。 1、一年的合同,试用期最长不得超过2个月,公司约定了3个月并已履行,则公司应按转正后的工资标准支付违法约定试用期并已履行的试用期赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司合同期内辞退员工赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在合同期内辞退员工,劳动者应该怎么补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内公司裁员员工应该得到多少赔偿?
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在合同期内裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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