劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>建立劳动关系时劳动合同必须买么
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建立劳动关系时劳动合同不是必须购买,劳动合同可以到人力资源部和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同必须什么时候签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交首付款后购房合同什么时候签
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邹碧琴律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司必须向劳动者在什么时间内签订劳动合同
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用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>谁知道什么时候签劳动合同?
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、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同后必须辞职吗?
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签订劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内,提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同必须什么时候签,律师怎么看
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同在试用期的时候是必须要签订的吗
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在试用期内是需要签订劳动合同的。用人单位自用工之日起就需要与劳动者签订书面的合同,至迟不得超过一个月,否则就需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>修改劳动合同合同必须要签订时间吗?
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关于修改劳动合同签订时间的相关规定如下:劳动合同日期写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。相关法律法规知识:《劳动合同法》第三十五条用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同必须什么时候签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几年内必须签长期劳动合同
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劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同和保密协议必须同时签订的吗
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劳动合同和保密协议无需同时签订。二者是不同的合同,劳动合同是建立劳动关系后必须签订的合同,且最迟不得...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>签订劳动合同必须遵循的原则是什么?
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订立劳动合同必须遵循的原则是平等自愿、协商一致的原则,以及合法性原则。用人单位与劳动者在依法协商达成...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动合同必须什么时候签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要写什么内容劳动合同必须要签
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>必须签订劳动合同吗?是什么情况下签
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1、法律规定用工满一个月的,必须签订劳动合同,不管什么情况。 2、法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月之内订立劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>小厂招工签劳动合同必须得签劳动合同吗
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个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没毕业签劳动合同吗必须要签吗
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没毕业签劳动合同不是必须要签,大学没毕业只要用人单位同意,是可以签订劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定多少时间内必须签合同
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>必须和员工签劳动合同吗
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1、劳动合同法10条,建立劳动关系,就应当订立劳动合同。 2、法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同必须什么时候签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询书面劳动合同劳动者必须签字吗
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劳动合同是必须让员工签字或盖章的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同终止时必须签订什么
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合同终止并没有规定必须要签订什么,但是为了避免不必要的麻烦,签订终止协议时,应当注意以下几点: (1)合理设置单方终止合同的情形; (2)存在多个有关联的合同时,应当注意终止条款对关联合同的影响与衔接...
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