员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
劳动者拒绝加班用人单位可解除劳动合同吗
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不可以。单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳...
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劳动合同丢失可以补吗
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单位私改劳动合同违法吗
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怎么去劳动局复印劳动合同?原合同丢了,单位又不肯复印
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劳动局是没有你的劳动合同的。如果你需要劳动合同单位又不肯提供,可以以单位不签订劳动合同为由提起劳动仲裁,到时单位肯定会向劳动仲裁提供劳动合同,你可以复印一份。...
离职3年原单位劳动合同丢失
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是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份...
单位拒绝解除劳动合同可以申请仲裁吗
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单位拒绝解除劳动合同可以申请仲裁。劳动者应与用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系时,用人...
不明白,就问一问
劳动合同丢失单位拒绝复印,律师怎么看
发票原件丢失,复印件可以报销吗
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合同拒绝履行怎么办
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位拒绝劳动合同的解除
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不同意解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法解除劳动合同关系。 《劳动法》第七十七...
劳动合同丢失了劳动者是工有权向用人单位要劳动合同复印件吗
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劳动合同丢失了劳动者是工有权利向用人单位要劳动合同复印件,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
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劳动合同到期,单位拒绝续签我有补偿吗
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有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
单位拒绝第三次签订劳动合同有赔偿吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
劳动者拒绝冒险作业,单位是否可以解除劳动合同
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该公司的做法是违法的。《劳动合同法》第三十二条规定:“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作...
合同原件复印件有效吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
离职3年原单位劳动合同丢失
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是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳...
单位单方续订劳动合同员工可拒绝履行
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案情简介:沙河居民石某2015年5月1日进入某公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年12月份,公司要求与石某续订劳动合同,石某明确表示不再续订。2017年5月1日劳动合同期满后,石某向公司...
单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果
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单位拒绝与劳动者签订劳动合同有以下后果:如果用工超过一个月不满一年的,向劳动者支付最多不超过十一个月...
单位没有发给劳动合同能要求复印吗
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平...
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补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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租房合同需要身份证复印件吗
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未签劳动合同的单位可以拒绝劳动者补偿吗
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员工拒绝签订劳动合同,公司不需要赔偿。《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者...
单位不给员工签劳动合同能够拒绝吗
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单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,要求进行相应的赔偿。...
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员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
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拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同丢失有复印件可以直接补办吗
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法律咨询解答 复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印...
原单位劳动合同丢失要怎么处理
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原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。...