劳动法试用期合同管理规定的是什么
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试用期合同的最长期限是不超过六个月。如果劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长是一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是试用期,试用期是如何规定的
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期劳动报酬的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期多长以及试用期的意义与目的是什么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用工应该得到劳动报酬吗
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试用工在试用期间应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期劳动报酬的规定是什么,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同规定劳动者试用期可以支付劳动报酬吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内发放劳动报酬
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第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期劳动报酬的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期劳动报酬的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不支付劳动报酬怎么办
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试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期限和劳动报酬是多少
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劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以自主确定劳动报酬吗?
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班的报酬是怎样的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者约定试用期的方法是什么
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劳动者约定试用期的方式如下: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。, 2、以完成一定工作...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法对试用期的规定,什么是试用期?
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期试用期的规定是什么?
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期劳动报酬的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
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拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬: (1)计时工资。 (2)计件工资。 (3)奖金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询的劳动报酬规定
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1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>追索劳动报酬规定是什么
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第4条规定:“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人...
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