如何对追索劳动报酬规定的或者多申请裁决
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用人单位能对追索劳动报酬等裁决申请撤消的情形如下: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者报酬是如何规定的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者报酬是如何规定的呢
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劳动者报酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者报酬有几种
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劳动者报酬有三种,包括货币工资、实物工资以及社会保险。工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资。按...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者报酬是如何规定的呢,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询车辆报废年限如何规定的
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陈忠律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者的报酬是如何计算的?
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劳动者报酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后是否可以扣除劳动者的报酬,劳动报酬如何确
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者报酬是如何规定的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定协商不成的劳动报酬
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如果对劳动报酬约定不明的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的有关规定;集体合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>异地派遣劳动者的劳动报酬怎样确定
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定加班的报酬是怎样的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者报酬是如何规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后劳动报酬如何确定?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后用人单位是否可以扣除劳动者的报酬,劳动报酬如何确定
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者劳动报酬的内容都有哪些
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗产继承顺序是如何规定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者报酬标准是怎么规定的?
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劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的;还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位支付的社...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>1劳动者辞职后用人单位是否可以扣除劳动者的报酬,劳动报酬如何确定?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者报酬是如何规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何举证追索劳动报酬?
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根据谁主张谁举证的原则,追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>彩礼钱法律是如何规定的2021
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务报酬如何规定的
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劳务报酬根据劳动法律法规规定,包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>的劳动报酬规定
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1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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