报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
试用期劳动报酬的规定是什么
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试用期劳动报酬的规定:试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档...
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受工伤应该得到哪些赔偿
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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试用工应该得到劳动报酬吗?
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
不明白,就问一问
试用工应该得到劳动报酬吗?,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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试用期和劳动合同期限
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用工应该得到劳动报酬吗
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
股权激励用到劳动报酬吗
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股权激励实际上是属于高级管理者的劳动报酬,应当作为劳动争议案件来处理,但确定是否给付的问题上,应当根据该管理者是否达到要求。实践中,用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工的股票奖励,属用人单位自主权...
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劳动报酬可以报警吗
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不可以,这不归警方管辖,归劳动部门和法院,应该去劳动部门反映,或者去法院起诉。报警是无法受理的。搜集...
民工欠劳动报酬找谁
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如果包工头欠农民工工资,农民工可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,...
劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动者在试用期内发放劳动报酬
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第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局...
如果没有获得劳动报酬并收到加班费用,可以不再支付劳动报酬吗
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,...
拖欠劳动报酬应该包病假工资吗
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参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
试用期应该有工资吗
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实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
稿酬所得是否属于劳务报酬
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个人的稿酬所得并不属于劳务报酬,而是与劳务报酬所得同属个人所得税的征税对象。劳务报酬是个人独立从事设...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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受了工伤应该赔哪些费用
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后如何能得到劳动报酬,劳动者可否获得加班工资
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,...
没签劳动合同员工能得到什么报酬
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动...
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公司是否应该在延期工期内给劳动者支付报酬
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延期复工期企业应当支付劳动者待遇,支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动者试用期辞职是否能得到应得的工资
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。...
试用期内可以自主确定劳动报酬吗?
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规...