疫情不发生的情况下公司员工工资怎么处理
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疫情期间用人单位不能营业，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
疫情期间公司到发放工资日没有发放工资怎么办
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这个特殊困难时期，公司迟延发放可以理解，如果公司是不发放，可以劳动仲裁主张权利的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人，11年经验在线咨询
老板要是自己没干活情况下不发工资可以吗
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资，若需请来电...
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工地干活讲好的工资不发放怎么办
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干完活不给钱那你就要找到了吧去要钱了，这个钱肯定是不能不要的，要是老板就是不准备给你的话，那你就要去...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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小公司老板想来问一下疫情员工工资怎么发放？
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因疫情延长假期期间，若员工上班的，属于加班，如果不能调休，应支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司员工没有活干的情况下，工资怎么发放，律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
甘肃在线咨询顾问团
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正常情况下工龄工资怎么发放？
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工龄工资的设计，要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定，主要有几种如下情况： 1、员工稳定的企业，需要老员工长期工作时：可按每满一年发放XX元的工龄工资，以此递加，不设上限； 2、员工稳定的企业，...
北京在线咨询顾问团
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一般情况下员工工伤要求全额发放工资吗？
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1．工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下公司有权利对员工扣除工资？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没活干活工地有工资吗
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工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司员工没有活干的情况下，工资怎么发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没钱拖欠员工工资的情况下应该怎么办？
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首先可以协商解决，如果不行，就可以到劳动部门申请仲裁在劳动争议60日内提起申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。...
四川在线咨询顾问团
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产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
西藏在线咨询顾问团
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在没有签订劳动合同的情况下，员工的工资应如何发放？
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首先，我们需要明确的是，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系就已经形成。根据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向劳动者每...
山东在线咨询顾问团
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拿计件工资，有的有活干，有的没活干，怎么办
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A得很公平...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司放假没活干怎么办
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工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没发工资的情况下可以起诉吗？
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公司没发工资是可以起诉公司的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...
宁夏在线咨询顾问团
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公司无权克扣工资公司到底按什么情况发放给员工?
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资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
北京在线咨询顾问团
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公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资
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属于克扣工资，协商不成的，可申请劳动仲裁要要工资，要经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司在发放员工工资时，其他员工都已发放到账，就我一个人没有，这种情况我该怎么办
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可...
云南在线咨询顾问团
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员工产假不休的情况下怎么发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的，会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃，按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可，公司无需额外支付工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团
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