公司没钱拖欠员工工资的情况下应该怎么办？

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• 问公司没钱的情况下如何能拿到拖欠工资
  

  公司没钱而拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资，劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行。

• 问公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
  

  按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

• 问公司拖欠员工工资，应该怎么办？
  

  要求解决，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，如果公司拖欠工资建议与其他一同被拖欠工资农民弟兄一起，《劳动法》第五十条规定，催讨被拖欠的工资，

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