试用期规定是哪个时间?
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试用期的时间规定为劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2023试用期时间有啥规定?
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1、2023试用期时间的规定:《劳动合同法》对试用期的期限作出了规定,一般依据签订劳动合同的期限而定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期时间如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何计算试用期的时间?
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位规定的试用期如何约定?
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应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期社保法律规定是如何的
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试用期社会保障规定: 1、我国《社会保险法》明确规定,用人单位应当在劳动者就业30日内,向有关社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期时间如何规定的,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询土地使用税缴纳时间规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何计算试用期的时间最新的规定是什么
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以约定试用期的时间吗
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试用期不得超过一个月;劳动合同约定期限一年以上三年以下的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期时间如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期间的请假哪些规定
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议在试用期内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何避免试用期间滥用
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避免试用期被滥用,应当遵守以下规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;同一用人单位与同一劳动者只...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分生产费用和期间费用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期时间如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年对于试用期期间的工资是如何规定的
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于当地最低工资标准。 所谓工资概念是包括各种补贴的,但...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期加班怎么规定时间?
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《劳动法》第四十四条关于试用期加班时间规定的问题,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位应当如何与员工约定试用期的时间?
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根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三年以上固定期限和无固定期限试用期的时间规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,签订三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的,试用期不得超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借条的有效期如何规定时间的
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借款条的有效期其实就是借款条的诉讼时效,借款条的有效期要看借款条写内容,如果没有写明还款时间,诉讼时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>约定试用期试用期时间多久合理?
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根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期时间如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的时间应根据什么确定
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试用期的时间应根据实际情况确定: 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期的法律规定,试用期内如何辞退员工
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定试用期延长?试用期有哪些规定
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用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
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