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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在...
试用期在下列期限内是可以的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试...
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年假计算包括试用期,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。
中华人民共和国民法的有关规定:向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期为3年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间,权利人应该知道权利受到损害,从义务人的日期开始计算。法律另有规定的,按其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利的申请决定延长。诉讼时效期间,计算方法和中止,中断的事由法律规定,当事人承诺无效。当事人对诉讼时效利益的预放弃无效。
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